Leave a Message...
    • Name: twmjyx
    • Subject:還沒有找到工作嗎還是想找個兼職來做
    • Time:2012-02-18 23:30:18  prosecute
    • Message:中華民國101年以來最棒的商機!

      因為這個商機擁有以下的特色...

      1.0(零)投資

      2.0(零)消費

      3.0(零)風險

      4.已有約2500萬客戶的龐大市場

      只有你要,我們才能伸出援手!!

      你我當中,有誰不想增加【額外收入】?

      若大家能【共好】,我們願意免費協助你真正創造收入!

      看到這裡想要把握機會了嗎?

      請先看完本網站 http://ppt.cc/z_z7

      看完如有意願請在網站參加線上面談留下詳細資料

      會由專員與予線上面談解說!


      ps.需年滿20歲者這是個需要信賴+決心的行業 讓我們期待您的加入!



      親愛的版主, 打擾您了, 向您致上萬分歉意!
    • Notification:
    • Name: qxpody
    • Subject:人找不到事 事找不到人的怪異現象
    • Time:2012-02-17 13:29:37  prosecute
    • Message:104人力銀行的調查顯示,到今年八月底只有三成(30.4%)的新鮮人找到工作,雖然就業狀況比去年好轉,但是仍未回復到金融海嘯前的景況,而有七成(70.1%)企業認為今年人才比去年難找,新鮮人職缺有一半補不到人。

      對於「人找不到事、事找不到人」的怪異現象,104人力銀行公關經理方光瑋認為,原因在於職缺變多使新鮮人對工作的期待變高,而期待的薪資與市場行情存在落差,還有新鮮人的素質與態度,並不符合企業的期待。

      今年新鮮人對於工作更加挑剔,不只「求有」還要「求好」,其中有25.5%曾收到錄取通知,但卻放棄或是離職,已比去年的15.5%高出一成。其主要考量有工作成長性有限(35.9%)、薪資低於預期(35.4%)、工作地點太遠(24.3%)、工作內容與想像有落差(23.3%),以及工作時間太長(20.9%)等多項因素。

      調查結果就發現,還沒找到工作的新鮮人,期待第一份工作的薪資為26,240元,比起已就業的平均起薪25,766元,多出474元。又以大學學歷的期望薪資與市場行情差距最大,期待起薪就多出了1,358元。

      至於,企業難以招募到人才的原因,則有「今年新鮮人的素質較差,不符合企業期待(21.8%)」、「今年來投遞履歷的新鮮人較少,求職較不積極(20.3%)」與「今年新鮮人求職態度不佳(15.6%)」,顯示新鮮人的素質與態度,都不符合企業的期待。

      不僅企業找不到人,新鮮人的離職率也很高,到任不到三個月,平均離職比例高達四成五(45.4%),而且還在工作崗位的新鮮人,也有超過七成已經開始考慮要換工作,其中更有16.3%已經開始找下份工作。

      方光瑋建議這群七年級後段的新鮮人,要先提升本身能力,分析自己對外的競爭優勢,才有機會爭取到最佳職務。已經就業者也不要因一時衝動就貿然走人,在離職前應釐清原因,以免下一個工作仍重蹈覆轍。

      只要您願意做, 只要您願意開始做, 不用入會費, 不用加盟金,

      馬上加入馬上開始創造收入!!兼職 全職皆可

      請先看完本網站 http://ppt.cc/CAsv

      看完如有意願請在網站參加線上面談留下詳細資料

      會由專員與予線上面談解說!

      ps.需年滿20歲者這是個需要信賴+決心的行業 讓我們期待您的加入!
    • Notification:
    • Name: unajzgaul
    • Subject:兼職兼差的新選擇
    • Time:2012-02-16 22:20:59  prosecute
    • Message:工作時間自由

      工作地點在家

      讓你創造月入數萬機會

      請先看完本網站 http://ppt.cc/z_z7


      看完如有意願請在網站參加線上面談留下詳細資料

      會由專員與予線上面談解說!

      PS: 需年滿20歲者這是個需要信賴+決心的行業 讓我們期待您的加入!

      親愛的版主, 打擾您了, 向您致上萬分歉意!
    • Notification: