與管理部劉經理的約談

October 7, 2009

ㄞ，昨天下午找韓主任詢問家屬訂房的事，
意外被告知親愛的馬總監要下來探望我們，
雖然我很喜歡總監，但不太喜歡他下來探望我們，
探望我們是想瞭解我們的學習狀況與人際關係，
但是在總監下來的前一天總會被高雄館約談。

今天中午廂房沒生意，打完晚上宴會的桌之後，
就開始忙著折口布、穿筷套、包喜糖，
電話響起，剎那間就是有不好的預感，
沒錯，管理部的劉經理想找我們聊聊天，
ㄞ──其實跟劉經理不太熟，真不知道要聊什麼，
本以為是馬總監今天下午提早到高雄館，
要提前與我們會談，沒想到不是這一回事。

針對我們三位儲幹上個月寫的三樓飲茶管理報告，
寄給台北總公司後，經由張執行長看完後，
覺得有些項目有立即改善的必要，
在台北總公司的擴大會議上，
請各館總經理針對我們提出的問題做回覆，
當然，是詳盡的解釋與對策。

劉經理深怕該訊息並未傳達給我們，
所以特地撥冗，針對我們在報告上所寫的"疑慮"，
一條一條解釋！

坐如針氈，大概就是這個意思吧，
那種感覺好像我們是告密者那種感覺，
其實，我們也有寫報告的壓力ㄚ，
除了主管評分之外，
撰寫的報告更是總公司評核我們的指標之一，
並不是不願跟主管討論，而是討論完之後，
我們還剩什麼可以寫？！

順便一提，十一月初我們就要搬去五樓女生宿舍，
二樓這特等房是男生宿舍，
我們要搬去四人一間兩張上下舖的房間，
而且盥洗室還有點遠，超不方便，
ㄞ，是因為這個報告的關係？
還是因為他們真的有這個需要？！