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台積電董事長張忠謀20日向全體員工發表談話，宣佈將回聘去年底、今年初幾百名離職員工，邀請他們在6月1日返回公司任職，「呼籲所有在職的同仁，要全心接納回任的同仁，並提供他們最大的關懷與協助。我也要呼籲所有回任的同仁，要努力繼續為台積打拼」，他更強調，「最壞的情況已經過去，我們不會裁員，請各位同仁安心工作」。

張忠謀針對「台積人是台積最重要的資產」對同仁發表談話，他指出，「去年底、今年初，全球性的經濟衰退造成公司業務突然緊縮，就在這個時後，公司辭退了好幾百位同仁，在這過程中，公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴，也沒有充分顧慮到在經濟不景氣下，找工作的困難，因而引起許多離職同仁的不滿，也造成許多在職同仁的不安，我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾」。

張忠謀強調，為了彌補這樣的遺憾，當務之急，就是儘可能回歸原點，回復到這個事件發生前的狀態，然後重新出發。所以，就在5月13日，「我們邀請這幾百位離職同仁回來公司，由秦永沛副總宣佈公司的補救辦法，邀請大家在6月1日返回公司任職」。

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管理部日前已與錢櫃KTV完成特約廠商簽訂...
若各位同仁欲前往消費時,出示識別證即可享有優惠...

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景氣不好、荷包緊縮，國內旅遊卻重回消費者的最愛。
管理部聽到公司各同仁的心聲了，因此與合作廠商再次推出期待已久的1999元專案。

本次專案有兩種選擇：

十一月份員工旅遊優惠方案優惠方案,請詳閱下列網址

http://www.yuyu.com.tw/menet/travel/200811.pdf

1. 各位同仁申請參加外部會議、講習或專業技能培訓時，請務必填寫教育訓練申請單。並待公文流程結束後，敦請確實填寫「請假卡」及「外出登記簿」，以確實掌握出缺勤狀況。若無相關請假與登記記錄，則以曠職論處。
2. 於課程結束之後，請填寫一式兩份之外部教育訓練心得表，一份於部門留存，一份轉呈管理部備查。