January 15, 2007

學歷&經歷

學歷的重要性,相信眾所皆知~就算他不是最重要的但卻是一個憑據,

不過有些時候...卻也相反...

在我年少時~接觸過一個案例,有一個企業~人事部的負責人~分享曾經的經歷,

有一個中年婦人年紀43歲來到她們公司應徵,當時負責人看了他的履歷問了一句話,

<請問您要應徵什麼部門什麼工作呢?>那小姐回說<做什麼都可以最想要的是作帳方面的>

聊了聊,雖然氣氛很僵硬直到最後~負責人和對方說了一句很現實的話

<今天我們公司要的是有能力有實際經驗的人,但是妳的履歷裡並沒有工作的經歷很抱歉.>

那小姐很不甘願的說<我才要求5萬的薪水好歹我也是博士學位的人妳們公司不用我?>

負責人之後回了一句話~<我們寧可要一個有20年工作經驗的人,也不要一位拿5個博士學位沒工作經驗的人>

當下那小姊一語不發的變離去...那負責人和我分享的這件事情,

讓我看到另外一個層面~學業的重要性依然存在著,但職場經驗和專業技術,卻也變成未來考量的關鍵呢!

如何不讀死書~如何活用所學,這影響力對於未來的工作也有很密切的關聯呢,雖然說行行出狀元,

但沒有一點經驗的話~那人事方面就等於是一張白紙,一張高貴無比的白紙而已.


Timoty

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