T.L.甄選

February 9, 2012

今天上班跟同梯大哥打招呼問個安，大哥很熱心跟我說個消息

部長下令各課室是多增加一位T.L.，問我知不知道這回事?

這麼重要的消息我竟然不知道，不過沒有什麼好開心的，因為論資歷絕對不會是我

沒想到快下班時~~經理跑來跟我說，各課室選派2位人選出來甄選角逐T.L.

要我準備好3月面試，整個人傻眼0.0

沒想到我竟然會在甄選名單中，內心很開心，但卻有點小小不安

面試內容:6位協理同時面試，問問題→><" 壓力指數10%

反正不知道會問啥問題? 放寬心~~ 台風站穩，臨常反應做好就足夠了

還好高中時代有當過指揮和主持人讓我可以不怕眼前一堆人群

服役時又大大磨練，跑去當教育班長，讓我學習到領導的經驗

沒想到工作上都派上用場了，果然做一些別人不想做的事，還是有用處的。

令人頭疼的事來了><"

要寫企劃報告??? 壓力指數破100% 這是什麼鬼???

小弟我資歷才半年，經驗嚴重缺乏，哪寫的出來企劃報告><"

這可沒有人教過我，沒有磨練過~~~

都怪大學時期不懂事，搞什麼叛逆，不上課，一天到晚翹課，窩在家睡覺

把老師，報告，讀書當作空氣....真是.....荒唐的歲月、叛逆的青春阿

頭真是大，大到我連睡覺都在想企劃報告....

想到我睡得不安穩，跟老人一樣，5點就起床了

滿腦子都是企劃報告，到底該寫些什麼，才會創新、凸顯呢???

不管怎樣，把握這次的機會，全力以赴，我要創造歷史

我要當最年輕的T.L.

就算失敗也算是給自己上一門課，記取教訓，明白自己的不足點

好好努力再來過........

前提是...我只許成功，不許失敗，人生沒多少機會可以給你阿