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來源
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=186009
企業最愛學生…台大三連霸
2009/03/25
【聯合報╱記者湯雅雯/台北報導】
Cheers雜誌昨天公布今年「1000大企業最愛大學生」調查,台大三連冠,2、3名依舊是成大、交大;
私校方面,淡江大學12連霸,逢甲、中原分居2、3名;技職則由台科大奪魁,北科大居次。
Cheers雜誌針對1000大企業人資主管問卷調查,結果顯示,台大第3度蟬聯冠軍,前5名都和往年相同,
2-4名依序為成大、交大、清大及政大,中山大學升至第6,東吳與台北大學則重回前15名榜內,分居14、15 名。
8大能力指標方面,台大5勝、成大3勝。台大在「融會貫通能力」等5 項,都是第一名,
但「穩定度與抗壓性高」、「團隊合作」及「學習意願強、可塑性高」3項,成大較獲企業青睞。
Cheers雜誌副社長劉鳳珍表示,「企業最愛大學生」調查持續14年,台大自2007年首次擊敗成大後,今年第3度蟬聯冠軍;
私校則是淡江大學連續12年蟬聯榜首,淡江在8大能力指標中,團隊合作與政大並列第4,高穩定度排第5,超越不少公立大學。
另外,Cheers首次針對技職學校獨立排名,由老字號台科大奪回冠軍,和北科大穩坐前兩名;
南台科技大學拿下私立技職第一名,文藻外語學院奪下技職院校「國際觀與外語能力」冠軍。
值得一提的是,問大學生哪些條件可讓人有競爭力?
結果顯示,超過6成的學生認為「專業知識」是首要競爭條件,
其次為「外語能力」(45.9%),
與企業認為「學習意願強、可塑性高」(88.5%)「穩定度與抗壓性」(81.4%)、及「團隊合作」(62.8 %),有很大落差。
劉鳳珍分析,企業在招募社會新鮮人時,仍較重視「態度面」,她建議學生,在專業所學之餘,培養大學沒有教的能力,像是人際關係、務實態度等。
來源
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=186010
學生會出錢 屏科大鳳梨傳情
2009/03/25
【聯合報╱記者林順良/內埔報導】
「接受我的鳳梨嗎?」屏科大學生靠著鳳梨傳情,「看看對方能不能也接受情意」。
「願意接受我的鳳梨嗎?」屏科大訂下昨天為鳳梨節,學生拿著鳳梨送給心儀對象、朋友、老師,
如果對方收下鳳梨並合照,就達成鳳梨傳情,一顆30元的鳳梨就由學生會出錢。
「透過學生以鳳梨傳情、辦活動,是因為屏科大與鳳梨有不可分的緣份」校長古源光說,面積300公頃的屏科大,
未設校前,就是一望無垠的鳳梨田,建校後,在綜合體育館旁,還特定保留一小片鳳梨田,師生對鳳梨有深厚情感。
學生會稍早決定鳳梨為校果,並訂昨天為鳳梨節後,昨天一連3天推出活動,包括鳳梨傳情等,
學生會準備 120顆鳳梨,一顆賣30元給學生,只要送給對方並合照後,30元就由學生會出錢。
「如果對方不願接下鳳梨,也不要太傷心」,學生會長賴駿紳指出,「學生會為與你同甘苦,為你出15元」,也希望早日「找到情投意合的對象」。
鳳梨傳情外,學生會並安排舌燦蓮花、愛情長跑、天作之合等趣味活動,讓學生品嘗時,判定吃的是金鑽還是甘蔗鳳梨,
或限時搬鳳梨等,活動饒富趣味,也讓學生們笑翻天。
昨天有好幾對學生情侶咬著鳳梨心,「同心協力」從A桌咬到B桌,考驗兩人的感情及默契。
賴駿紳說,不少傳統大學都有水果傳情活動,像北師大就有西瓜節,「屏科大以後傳情的水果,就是鳳梨了」。
古源光在活動中,拿著一把水果刀把鳳梨「脫光光」,快速削下果皮露出黃澄澄果肉,
贏得「快刀古源光」封號,他笑說,「可以看出來,我是在家會做家事的好男人」。
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1樓
1樓搶頭香
繳學費給教官升官發財?軍訓必修道理?師資不合格?
((執政黨太厲害了,軍人(大部分教官,少數預官及女官屬中上段)入軍校前多是學校後段
班的後段生,轉教官後不需教育學分、輔導證照、教育行政專長、醫護專業、學術專業、學
歷、法律素養,竟然可以做任何學校所有工作、校外會檢警調工作、醫護人員講座,以上校教
授、中校副教授聘用,私校10-15萬月薪,退伍後已校安人員聘用(依年補助100萬元薪資、
雜支)這是甚麼國家文官專業體制,為了軍人升官發財,棄6萬高素質流浪老師不用可以陪葬
所有教育部。))
((歐 美 日 中共等軍人駐校(假設):教國防 輔導 教育行政/人事/後勤 學生校外事件都是
9成9都警察醫護人員處理完(軍人無任何專長 只是人2室邀功) 反毒 CPR all校安(生小
孩) 保全 舍監 志工 校外檢警調都做的好?軍訓處照照鏡子 想想自己多假(旁觀者清)
別再為升官發財 運用詐術政治力保護傘 破壞文官體制 傷害教育 有本事配合國家文官升等
考試 只有控古力國民黨才做的出來 結果全都再造假 台灣的軍人比外國軍人強 可以反
攻大陸了))
A、請問軍訓教官是否須配合國家文職化,亦或軍職外調,還可以回國防部受訓升官,為何可
以享受國防部和教育部兩者福利好處。違反軍人外調任用憲法規範?
B、軍人調到教育部,主要任務為國防通識教學,但是軍訓處回覆97/5/20 [020-
97006246] 及97/5/26 97006648] 、97 7 07 97011852至97011864反映案件並附知監
察院 :教官並非以國防通識專長錄取,竟然可以擔任國防通識教學,現在擴大至國中、小至
大學,中校副教授、上校教授敘薪(還不少配有教授研究室),教官因為無能力教學(素質差
黔驢技窮,抽考其軍訓課本死當!),每年全學期都採數週輪班上課,目前各大學多輪班學生
教學分組報告和看影片。請問到底軍職外調兼任軍職有無違憲?條例?
2樓
2樓頸推
教官享受國防部軍方升遷體制、各項福利、軍保、退休制度;但支領薪資是教育部學術加给、
享寒暑假、上下班、享教育人員進修辦法有甲類進修(全時進修);乙類進修(部分辦公時間
進修);丙類進修(公餘時間進修)、補助,進修完全與國防通識不相干居多,進修完即退伍
並長期佔用學校教育行政文官體制職缺,卻不需配合教育體制條件,如具有教育師資、輔導諮
商資格、教育行政人員資格,還可以回國防部受訓在國防部升官。請問軍人可以具兩種身分,
便宜行事。違法條例?
C、軍訓處、北、高軍訓室、六科、各縣市督導會,都是長期大量介調教官無教育行政專長軍
人從事教育行政工作,使原學校教官超鐘點,工作內容均為自我升官發財福利、擴權、濫權、
疊床架屋工作。軍訓處超編冗員擴編校外會,無法律素養、執法資格的軍人在校外從事警、
檢、調,挑時間陪同警方聯巡,或在警局登錄調查資料;並強制規定學生組成志工大隊(或疊
床架屋,將學校原有志工社、春暉社、自治幹部社、交通服務隊名單重複使用),作為擴編教
官理由,訓練學生兵,隨時待命行事,聽候軍訓處、縣市軍訓室、校外會指揮,軍訓處可跳空
指揮地方教育局、學校、導師、家長,支遣學生出公差,因教育行政不熟,往往濫權、甚至命
令學生犧牲課業出公差、私差,國家重返軍國主義國家。違法條例?
D、教官稱反毒春暉績效良好(教育部軍訓處規定成立春暉社,教官穿軍服到國中小被反彈,
改穿便服隨同衛生單位前往,是做點名工作,學校不會做嗎?且全國高中職、大學春暉社,教
官有專業擔任指導老師?都在軍訓教室吹冷氣看盜版電影、院線片,且可領鐘點費,紀錄是偽
造,學生網誌留言很多。)違法條例?
3樓
3樓坐沙發
E教官退休轉任各校校安人員,校安中心人力採部分補助100萬/員.年,一年消耗教育部預算
數億,補助項目為薪資、年終獎金、勞工退休金、值勤費、加班費、國內旅費、短程車資、運
費。50歲月退俸7-8萬軍人,依規定月薪3萬2千餘元,其餘補助款如何濫用,我質疑圖利總教
官和假名目薪資補助,將100萬消耗,上班時間就想盡方法撈錢,查教官多學校細目,全國鐵
定譁然,而且 些校安人員多的總教官,在教官界貪得無厭出名!(軍訓處內多人也取得校
安人員排序資格。),請問違法條例?
G、依據(一)學校教官離退者,應優先遞補校安中心人員。96年4月3日台訓(一)字第
0960043476C號令頒「教育部補助私立大學校院學生事務與輔導創新工作專業人力實施計
畫」,現各校以大量遞補校安人員,去年520後又偷渡近百位教官至大學中校以副教授敘薪、
上校以教授敘薪,私校又可兼導師、兼課、許多津貼月入10-15萬,多留下當校安人員,違法
條例?
以上相關證明已多次將資料寄達總統府 監察院。軍訓處98/3/24回覆[020-98008521]並附
知總統府 監察院稱:子無虛有指控,學生網誌留言不實!
全國家長撻伐 擔心如此,為何軍訓處如此囂張行事,軍人侵入國家各級學校,監察長官 教育
是國家百年大計,您不憂心嗎?
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