打工旅遊

「金融風暴」已經具體的說明「蝴蝶效應」的威力，不只影響到全球的經濟，更對準備前往美國暑期工讀的同學，造成直接的衝擊。茲將與美國專業人士交換心得後的結論，整理如下： 
　　以前美國人對「季節性工作」Seasonal Job興趣缺缺，因為它缺乏專業的訴求及持續的晉升機會。相對來說，美國雇主卻不能沒有Seasonal Worker來應付他們季節性的額外生意。暑假期間，全球各國的大專學生，剛好就是美國雇主最佳的選擇，成為額外人力需求之重要來源。 
　　金融風暴之後，很多專業人士 (尤其是理財業務相關人員)，都掉了工作，他們遑遑不可終日，心裡只想找口飯吃，圖謀再起。最近我在美國工讀Job Fair的現場，請教某一大型遊樂場的高階主管，希望了解今年的美國工讀人力需求。他告訴我因為上述的情況，美國的雇主都十分保守，緊縮國外工讀生的名額，以免暑期的人力過剩，造成工時不足的狀況發生。 

美國工讀V.S守法精神

    身為台灣的一份子，無不以我們的自由民主自豪，極可能忘記法治乃兩者的基石。年輕朋友很可能會振振有詞的說，「只要我喜歡，有什麼不可以？」對！只要你喜歡，什麼都可以，但前提是要合法。如果我看某人不順眼，就給他一記耳光，可以嗎？如果可以，我們就與美國３０年代的黑幫與黑手黨無異，因為只要「教父」不爽，就隨意的將人家「Wasted」掉。

很多同學一聽到要與美國雇主面談，就馬上緊張起來，因為大家都不願意面對壓力。殊不知前往美國工讀的同學，遲早要面對美國的雇主及上司，與其迴避，不如早一點面對。一則可以測試自己的英語能力，在前往美國之前，做一些補強的工作；二則可以訓練自己的膽量，讓美國工讀之行，更加暢順、成功。

那什麼時候參加Job Fair「美國暑期雇主面談會」呢?答案是，The sooner the better愈早愈好，因為愈早參加Job Fair，選擇愈多。美國雇主與工作的數量，就好像倒三角形一樣，愈往上愈寬、選擇愈多，反之則愈少。同學會問，萬一我不喜歡雇主或工作，那怎麼辦?與美國雇主面談的時候是對等的，雇主可以不錄用你，但同學亦可以不接受雇主所offer的工作呀。

我們用了很大的篇幅去討論八八水災，但他又跟美國工讀有什麼關係呢?大家可能都會同意，美國雖然不是人間天堂、完美無缺，但她仍然有很多可以讓我們學習的地方。美國之所以成為世界強權，主導全球政治、軍事、金融與娛樂等領域，一定有它成功的原因。

各位看倌不禁會質疑，我們台灣的領導菁英，不都曾經前往美加地區留學、進修、或深造過嗎? 為什麼仍然學不到他們的功夫呢? 此無他，我們只有一小撮菁英，但全民的思考邏輯、行事方式、依然故我。我們從基層開始，就很少思考什麼是對的事情? 更遑論如何把對的事情做到、每次都做對?

我們當然了解天災無法預測，但人禍可以避免；八八水災不能抵擋，但預警、撤離村民則可以做到，問題是中央與地方政府有沒有魄力及執行力來貫徹這樣的行動。 台灣是一個天災地變頻傳的地方，她是一個美麗的寶島，但亦是一片山高水急、天候瞬息萬變的土地，我們就得看天吃飯，要在平常的時候就做好萬全的準備。如果山區的居民因為愛鄉愛土，要死守家園的話，平常就要有一套「逃生標準作業流程」，而且最少一年演練一遍，在颱風或地震發生的時候，才不會亂了步伐，不知所措，造成重大的傷亡、遺憾。

乍看之下，這個題目很無厘頭，八八水災與美國工讀隔十萬八千里，怎樣會聯想在一起呢? 如果我們頭痛醫頭，腳痛醫腳，都只看到結果，然後開罵，將永遠學不到教訓。若不從根本解決問題，那八八水災的確是與美國工讀一點關連都沒有。一旦我們嚴肅的穿透問題的表徵，去尋找根本解決之道，那兩者就會連結在一起。

當然美國的月亮並不一定都是圓的，美國人做事亦有很多可商榷之處。但他們有一套很值得我們學習的地方，就是全國上下，從個人、企業體到政府，都有完整的SOP「標準作業流程」來處理事情，包括各種突發的狀況。911 caught Americans unprepared，讓美國人與美國政府瞠目結舌，但他們在市長朱里安尼的領導之下，馬上做出適當的反應，將紐約市民及美國人緊緊的結合在一起，把傷害降到最低、士氣提升到最高，面對橫逆，贏得全世界的尊敬。

第一屆「美國工讀國際大使」獎學金選拔

US Work & Travel Ambassador

台灣的勞健保，可以說是包山包海，堪稱全世界最「俗擱大碗」的保險制度之一。就因為它保障的範圍廣泛，而且收費低廉，大家會忽視它的社會成本，毫無節制的使用它，形成醫療資源的浪費，讓勞健保陷入入不敷出的窘境。

美國工讀的保險，與台灣勞健保大異其趣，它只是一個疾病與意外險，而不是壽險，沒有身故後的理賠額度。其目的是為了保障前往美國工讀學生的人身安全，在生病或發生意外時，有良好的醫療照顧，不需要承擔昂貴的醫療費用。每次看診之時，病患都要支付五十至一百美元不等的自付額，餘額則由保險公司承擔，以確保醫療資源，合理及有效的運用在有需要的病患身上，不至造成浪費。同學看診之前，一定要詳細閱讀保單內容，並請注意下列的事項：

「金融風暴」已經具體的說明「蝴蝶效應」的威力，不只影響到全球的經濟，更對準備前往美國暑期工讀的同學，造成直接的衝擊。茲將與美國專業人士交換心得後的結論，整理如下：

    以前美國人對「季節性工作」Seasonal Job興趣缺缺，因為它缺乏專業的訴求及持續的晉升機會。相對來說，美國雇主卻不能沒有Seasonal Worker來應付他們季節性的額外生意。暑假期間，全球各國的大專學生，剛好就是美國雇主最佳的選擇，成為額外人力需求之重要來源。

「金融風暴」已經具體的說明「蝴蝶效應」的威力，不只影響到全球的經濟，更對準備前往美國暑期工讀的同學，造成直接的衝擊。茲將與美國專業人士交換心得後的結論，整理如下：

    以前美國人對「季節性工作」Seasonal Job興趣缺缺，因為它缺乏專業的訴求及持續的晉升機會。相對來說，美國雇主卻不能沒有Seasonal Worker來應付他們季節性的額外生意。暑假期間，全球各國的大專學生，剛好就是美國雇主最佳的選擇，成為額外人力需求之重要來源。

第一屆「美國工讀國際大使」獎學金選拔

US Work & Travel Ambassador

當我們詢問同學為什麼要參加美國工讀的時候，大家都會說希望到美國提升自己的英語能力。同學們的想法與英語文教學專家的意見不謀而合，都認同學英語需要有一個全方位的環境，聽、說、讀、寫全部都要用上，「浸」在一個全英語的環境之中，才能進步神速。英語教學的專用名詞就是Total Immersion - 浸在全英語的環境之中。

聘請外籍老師(Native Speaker)上過英語會話課程的同學大概都會知道，一小時的學費約600元至1000元不等，甚至會更高。我們到美國工讀的時候，就不正如魚得水? 圍繞在我們四周的都是外國人，他們有說英語的美、英、紐、澳及加拿大人，亦有以英語為第二外國語的其他國籍人士。我們如果每天跟不同的人說一小段英語，不就可以賺到不少新台幣了! 但說得輕鬆，做起來卻很困難，就好像如果遇上船難，坐救生艇在海上漂流時一樣，一定有Water, water everywhere,

美國政府在設計「美國工讀計畫」的時候，雖然以全球大專以上同學為目標族群，但從未將參加美國工讀的同學，以學生來看待。在美國人的心目中，年滿18歲就是成年人。對美國政府來說，參加美國工讀的同學全是社會青年，享有成年人的權利，亦要承擔對等的義務。 
 

就美國的稅法來說，我們的同學既然有收入，就要付所得稅，此乃天經地義的事情。對台灣同學來說，付所得稅是很遙遠的事情，更何況是美國工讀的所得稅呢?但各位若在美國沒有妥善的完成前置作業，在返台後，一切均為時已晚，代辦單位是愛莫能助的。因為你是一個成年人，美國法律規定你要為自己的行為負責，就算父母親亦不能代勞，更何況是沒有關係的第三者。為了確保同學在返台前完成退稅的前置作業，請一定要在美國完成下面的手續：  

「美國工讀」是美國政府為了讓世界各國的年青學子，有機會前往他們的國家去體驗美國生活、文化、民情、風俗、習慣，而推動的國際學生交流計畫。他們的目標族群，是獨立自主，心胸開朗，積極主動，及具備充分英語溝通能力的大專及研究所青年。 

「美國工讀」是美國政府提供給全球大專青年朋友，用較少的花費，去體驗美國文化與生活的國際學生交換計畫。在美國合法打工，一定要申辦「社會安全卡」Social Security Card (SSC)。有了SSC才能領取工資及申請退稅，一切都要合乎美國的法律程序。同學在申辦「社會安全卡」的時候，一定要注意下列事情：

辦卡時請攜帶：