Wendy姐為你打造品牌

Digu

踩踩樂進行中 - wendywmchen發表於2009-10-16 17:06:19

踩踩樂又來囉！

Ｗｅｎｄｙ姐的踩踩樂又來囉！

如果你踩到千位的整數（６５０００、６６０００、６７０００。。。等）

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【打造個人品牌系列】狂人V.S達人（上）

溝通要停、看、聽

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【魅力雜誌11月專欄】跨過你的四中症狀（下）

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【魅力雜誌11月專欄】跨過你的四中症狀（上）

圖片來源:mypaper.pchome.com.tw/ dodobear/P8

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什麼是親情?

如果你有年邁的雙親，時間就像你手掌握的沙

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做家事有幸福嗎?

做家事也可以有成就感嗎? 我這一輩子今天第一次發現ㄟ！
對我這個從來不做家事的人今天真是個特別的經驗。

我回高雄看母親便帶了幾套頂級的床單給她，在秋後微風中我為她換上新床單，看著老媽開心地撫弄著床單我一面與她話家常一面一個個扣緊床單。然後將再將其他床單拿去洗，讓床單在太陽下的晒竿上吸了滿滿的陽光。看著閃閃發亮的絲床單和母親欣喜的眼神，我突然發現，這輩子第一次，原來做家事也可以有這樣的幸福！

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wendywmchen at 無名小站 at 12:18 AM post | Reply(8) | Trackback(0) | prosecute

【打造個人品牌系列】成也EQ 敗也EQ

　　1992年我在紐約對一群女性主管談創業成功之道時，我問大家「女性創業（內部與外部）的三大障礙為何？」，答案依序是：情緒管理、性別歧視與家庭責任。同樣的問題我在幾次演講問亞洲的女性主管，答案相同，只是次序有些不同：家庭責任、性別歧視與情緒管理。

「性別歧視」與「家庭責任」都是今天社會的大議題，也是所有女性都需要面對的現況，唯一可自己掌握的便是「情緒管理」。只是歐美女性主管對EQ的議題更有危機感。多年來女性已經被貼上「EQ不好」的樣板標籤，姑不論這是不是歧視女性，但這也可能是全球大企業CEO的男女不成比例的原因之ㄧ。

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wendywmchen at 無名小站 at 04:54 PM post | Reply(3) | Trackback(0) | prosecute

【打造個人品牌系列】扮對你的角色

　我有個朋友馬先生電腦超厲害，人超熱情，不管誰有任何疑難雜症，他都一馬當先，熱心為人解決問題，排除萬難，萬死不辭，還完全免費。但是他的人緣卻超爛，凡是被他幫忙過的朋友不旦不會回頭找他再幫忙，若是馬先生再要去幫忙，竟然還抵死不從。他對公司的同仁也是非常熱情，對自己管理的部門同仁更是噓寒問暖、倒茶送飯。但要命的是，他在公司主管「受歡迎指數」評比中竟然是倒數第二名；得到「酸蘋果獎」。

　　馬先生沮喪來問我：「What is wrong with me?」我觀察了他與別人互動的情形發現，原來他在溝通上老是扮錯了角色。

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wendywmchen at 無名小站 at 02:11 PM post | Reply(2) | Trackback(0) | prosecute