五年前身為鑽石總監的我，是偉新二十年來少數從南區北上發展的領導人，也因為下線的全力以赴，身為上線也就赴湯蹈火，同心協力開創出跨區發展的組織人，雖然奔波，甚至三過家門而不入，但最終也推上全國總冠軍的舞台，你們問我值不值得，我會回答一切都太值得了，因為傳銷事業就是這麼的迷人，想想當下線的你們，若不是偉新，生命中會有這麼在乎與關心你們能力成長、收入提升、組織擴張、獲得成就的一群上線、伙伴嗎？想想當上線的我們，若不是偉新，會有一群齊心盡力、永遠追隨、擁護，為著體系目標的執著付出的一群下線、伙伴嗎？一個偉新事業，無遠弗屆的複雜交織著幾百、幾千、幾萬、甚至是幾十萬人的改變、成長、歷練、與成就。

勉勵所有偉新人，繼續加油、繼續努力、頂峰還沒到，心有多大，組織就有多大、夢想的實現就有多大。從別人的需要，看出我們的責任，每個伙伴都有責任讓自己與組織越來越好，一起打拼加油！

「我願意在今天做些什麼，
　好讓明天可以成功？」

——喬辛‧迪‧波沙達∕愛倫‧辛格

因為喜歡分享，  我和妻子在貧困的日子裡，仍然覺得甜蜜，  也因為鼓勵分享， 我的企業裡平添許多很棒的創意。

　　如果有人問：「你認識的黑幼龍是什麼樣的人？」每個人可能有很不一樣的看法。但是，如果有人回答「他很喜歡分享」，那麼，這個人一定很了解我，他抓住了我最有特色的一點，就是善於「分享」。

全球企業紛紛熱情擁抱CSR，
管理大師波特強調，將社會責任與經營策略結合，
將是企業未來新競爭力的來源。

這是一篇很不錯的管理哲學的文章

『偉新』始終秉持著將健康、美麗與財富帶給全世界每一個家庭為出發點，不斷創造出全方位優質的生活品質。

這張照片是七年前在台北市政府的舞台與知名主持人曲愛玲的合照，
是我在偉新第一次的顛峰狀態，
回首這4000多個日子從一個默默無聞的牧羊人到開始與人群接觸，到溝通表達能力的提升，到組織成員一個一個的相信與認同，到組織的建立，到幹部的養成，到成為組織高階領導人，一直到今天管理整個公司！