很多事情都要做
很多事情都好難說，
最近開始工作腦袋換了一些新的記憶體，總覺得跑的不是很順暢
一開始說好二人一起，說好的呢？漸漸走向一人全撐的局面？為什麼是我？不是她？
身為突發性、機動性「異常高」的單位一員，常常要面對突發性狀態將其擺平已是家常便飯！
對於目前現況人員不足問題，是否要做點什麼？(完全幫不上忙)
切入正題........
事情從來沒有少過，當一堆事情都要找你，都需要你來思考做決定時，是多麼的煩...
人手就是這麼少，怎麼一堆事情要做沒少過！
曾經試著推薦較為資深的職員來接手工作，卻換來挽轉的不回應
什麼事情都必須自己來做，自己擔，加上人手不 夠，自己不做該怎麼辦？
很多事情需要做，如果每一件都自己來執行，那肯定是做不完的！
要把一些工作下放給別人去做，換來的只是別人私下的竊竊私語！
再則，不是我不相信別人的工作能力，而是對於在工作上負責任的態度、積極度抱有很大的問號
如果是一個可靠、信任度高的人，大可不必有這方面的擔憂，
我知道大家工作都想要輕鬆的做，但拿捏分寸上總是很難做的很好
大家都不想要擔責任，都只想要爽！要輕鬆！就這點來說，就把一干子的人打死了！
也許是年紀輕，沒想太多，但對自己的工作怎麼會這麼沒有責任感
也許是不想學太多，學太多要做太多事
但這些是你可以選擇的嗎？
坦白說，前任管理者對於某些特定的人，給予太多比其他人好的待遇(單純是我個人感覺)
到現在，下放一些手頭上的工作後，竟還是在想會不會影響到薪水加給部份的問題...
我該回答什麼？請你告訴我！難道我要接這個工作是我自己選的嗎？
有本事你們來接手頭上的工作，你們有這種責任感、敢擔責任的來接手嗎？
我不是要說我有多厲害，只是想要大家都是同事，可以了解為什麼會這樣做！不是因為我想爽而把工作丟給別人！
或許聽不下去，也不想體諒為什麼！如果真的沒辦法了解，那我也不必多想太多，你們在工作上把工作做好就行了！
至少工作上有個好交代，不必在工作上過不去！私下怎麼說都行！
在工作職場上，人際關係固然重要是個交際的工具，但因為怕得罪別人以後怕得不到往後的幫助，因此就妥協卻步這樣怎麼管理！
相對的，對於一些人，就算得罪了也不痛不癢，反正這些人都一直傻傻的做，說什麼做什麼，因此不必怕這些人不幫忙
這是什麼雙重標準？會做的人就應該做死，會裝死的人就爽爽做？難道就吃定這些不吭聲的人？？
最後對於工作上，希望我們二課一組的組長們，可以來了解一些工作範圍內的事項，盡可能不要全部都放給「朱小姐」，她真的很累
表面上總是笑笑，她背後擔的責任範圍一定比大家都來的廣(看的到的都是她的範圍吧)，相信這點大家應該都知道，
看她這樣，不是她的也要管，是她的沒時間管
大大小小全都要一手包辦，不按個讚給她怎麼行？下回待續.........
