August 30, 2009

感想

其實上司跟下屬的關係
是很微妙的,上面的要觀察仔細
把下面的一舉一動看在心中

如果發現做錯了,不要在大眾面前指責他
可以私底下好好溝通,如果錯到不能圓場
上面的要趕快下去滅火,以免影響到士氣團隊

要了解身先士卒的真正意義
不只是要站在第一線揮汗如雨
也要懂得貼近下屬,了解下屬,領導下屬
先問他們的需求,再提出你的要求
他們才會覺得你尊重他們

要懂得一起約法三章,定下共同規則
誰都不得觸犯,達到紀律和自我約束的要求

唯有體諒 才有互信
唯有互信 才有紀律
唯有紀律 才有效率
唯有效率 才有成果

有了這些,才能達到上司與下屬雙贏的局面

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Personal Category: 生活點滴 Topic: creation / literature / prose
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Reply
  • 1樓

    1樓搶頭香

    好! 軍人本色
    約翰當兵當出心得來~

  • a84574915 at August 30, 2009 04:20 PM comment | prosecute
  • 看太多了所謂的 高高在上的人
    我以此為戒

  • Blog Owner at August 31, 2009 10:55 PM Reply
  • 2樓

    2樓頸推

    不可能,在軍中不可能會像你講的這樣!

    軍人都是直接的!即使他傷了你,他也可以講這是磨練!

    這種道理只存在有制度的公司‥

    不然,這世上懂這種道理的人是少之又少;又可說這種簡單的道理誰都
    懂,但做的到人都依稀的存在,不然怎麼這種事都一在發生呢?

  • ktts15 at September 2, 2009 11:09 PM comment | prosecute
  • 3樓

    3樓坐沙發

    當兵當出心得來~
    哈哈哈

  • a8916618 at September 3, 2009 03:54 PM comment
  • 4樓

    福樓

    因人而異...因人而異!!!

  • milkwyi at September 28, 2009 08:27 AM comment | prosecute
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