這樣的上班品質
我發現....
(廠長他太太)她跟本要學不學的~(除了其它人為因素干擾之外)
我現在上班除了..冠優baby~每天都在辦公~ 超會ㄍㄞ的~
我同事在隔壁棟都閒嫌吵了~ 何況是我就在她旁邊~
我家的baby~ 不管怎麼玩也不會一直ㄍㄞ~
跟客戶講電話~ 一半突然大哭~(一整個我耳朵都綠了)~人家是臉綠了..@@
下午一到就又在隔壁間一直給我放yoyo台~ 電視聲量也都不放小一點~
我都快會被台詞了~總覺的每天放的都一樣(每天都小復東小復西的)~
而且給小朋友看的~ 很多台詞都會講兩遍~~@@
每天都在我旁邊看用notebook,看股票、聊天~
雖說她大嫂~ 擺明就跟她說不準她碰我那台電腦~
就是不想讓她看帳、看公司一些資料~
很矛盾(叫她跟我學,又不讓她碰電腦)..
我現在一整個覺得來監示我的嘛~
四點一到就下去~ 過一會又上來看我在做什麼~
每家客戶訂單上需要注意的東西~ 講了也只是聽聽而已...
明明就只想知道今天收了幾張支票~ 還有哪家客戶還沒付款~
而且一家子誰都一樣~疑心病超重、又喜歡私底下講我們員工哪做不好~
絕大部份都是亂講的~ 舉例來說~ 請我們會計幫忙繳私人的電話費~(非義務)
請人家接小孩、請人家跑銀行、郵局~ 很多私人的事,跟公司的事一起叫她弄~
福利卻是請特休要扣全勤一千~.. (哪門子的特休)..雖然我沒有~
但我目前請了一天半~ 卻被說成~ 怎麼那麼愛請假(聽了一整個吐血)
我要說疑心病的事..我們兩家公司~ 會計幫忙繳爸爸個人電信費~
不會拿大兒子公司的零用金去繳~ 該是哪邊的帳就會用哪邊的零用金
(不知道為什麼隔天大媳婦上班之後就在質問怎麼拿這邊的零用金去繳)
空穴來風嘛~ 根本就不知道是大兒子昨天聽錯、還是看錯~ 一整個好笑~
我同事~腳步比我快一點~ 可能比我快半個月說不做了~
她也覺得~ 老闆就很愛誤會員工~ 我被亂栽贓的事也不少~
再做下去就會一直會誤會下去(就是一直被誤會沒有做的事被說有~)
樓下的兩個大姐跟我處的滿好的~ 她們也是建議我換家公司~
一方面又覺的我離職~ 她們接下來也不好做事~
我最近上班就像楚門的世界一樣~
反正我做事也沒有不認真~
有單就做~ 很多事情我處理完了~
也一定會有半個小時沒事~ (何必看~沒必要好嗎?)
又在看我上班幾點到~ 拜拖我也沒有每天遲到~
我根本也沒什麼在遲到的~(居然唸我31分到、32分到~)...
而且我上班時間又不吃早餐(上班時間不吃零食、早餐是我的習慣)
一整個覺的很跨張~ 一些基本的規則~我很尊守~卻老是要這樣~
所以流動率這麼高~ 挨的住被罵~ 才做久~
對了我們新來的業務~ 做不到一個月半~跑了~
而且還是留紙條請我幫他說(一整個覺的爛透了、一點責任感也沒有)
我是這樣想~ 他就是知道我們老闆的脾氣..所以他不想打個招呼~
雖說這是個人意願啦~ 但是領了錢..什麼都不說就走人~
還滿....不可取~ 那天我休假~
大家看到桌上的紙條~ 一早好看在看我會有什麼反應~
哪會有什麼反應~ 把紙條拿給老闆看就好啦~
只是覺的我才沒必要幫你跟他們說咧~
這次是我最後一次被這家公司有的沒有的~ 打敗了~
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1樓
1樓搶頭香
妳是對的。
這種老闆跟體制......實在很弱...
真是委屈妳了......
我看到...
不適當的疑心病顯示出他們透過與員工的對立
來獲得家族之間的某種凝合力
可見他們家族之間的聯繫應當很薄弱
而且有著某種程度上的缺乏自信
這讓我覺得就算有個適當的溝通管道
他們也沒有勇氣承擔...吧
我雖然沒見過什麼大世面
但我起碼知道
能使員工"合作" ...維持合作精神的企業...
才能從員工努力中得到良好的營運績效吧
他們也許很怒力的緊迫盯人...逼人工作
卻彷彿是將人孤立起來壓榨
我看到的似乎是這樣。