May 12, 2010

不敢回台灣工作的原因

護士:我們也需要被照顧

中時 更新日期:2010/05/12 02:30 陳文信、張翠芬/台北報導
中國時報【陳文信、張翠芬/台北報導】

今天是五一二「護士節」,昨天有護理人員出面疾呼,「我們也需要被照顧!」擔任護士的楊小姐表示,因為經常超時上班、不正常休假,加上要照顧的病人太多,讓他們工作壓力非常大,許多人生理、心理都出了狀況。民進黨立委黃淑英指出,護理人員的權益長期被蔑視,不僅醫護人員受影響,更直接傷害病患安全。

根據台灣護理人員權益促進會、台灣勞工陣線針對「護理人員勞動契約」進行的調查,有許多不當簽訂定期契約、不合理違約金、不當扣留職業證照等違反《勞基法》的情形。調查也發現,有高達廿七%的護理人員在懷孕期間仍於夜間工作;而經常性的超時上班,更讓高達七成的護理人員表示工作壓力已大到影響生活。

台灣護理人員權益促進會理事盧孳艷指出,美國賓州大學曾有研究顯示,理想的護病比例是一位護士照顧四位病人,而護士照顧的病人每增加一位,住院病患死亡威脅就增加七%;台灣的護士平均每人要照顧十二到廿個病患,在已開發國家中,「過高病護比」第一名。

勞委會勞動條件處科長王進揚表示,勞委會這幾年都有做護理人員勞動條件專案檢查,今年五月已挑七十二家醫療院所進行勞動條件專案檢查,有違法情事將移請地方主管機關懲處。

黃淑英指出,許多醫院透過扣押證照強制護理人員二年內不能離職,恐涉違法強迫勞動。醫事處科長周道君指出,定期契約是護理員與雇主間民事約定,但被扣證照可透過換發補發來解決。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100512/4/25hv9.html

好累! 護士超時工作 7成情緒不穩
NOWnews 更新日期:2010/05/11 14:57 生活中心/綜合報導 

5月12日是護士節,但今(11)天有許多護理人員站出來控訴,他們也需要被照顧,因為經常的超時上班、不正常休假,加上照護病患的比例太高,醫院又違法扣押證照,讓他們工作壓力非常大,很多人生理、心理都出了狀況,可能進一步影響醫療品質。

護理人員照顧著病床上虛弱的病患,但他們的身體狀況也亮起了紅燈。據調查,高達7成的護士因為壓力大、超時工作及不正常值班,常常睡不好,情緒也跟著低落。護士楊小姐說:「大小夜輪著上,下班又拖得很晚,所以有可能一天要工作10個小時、12個小時,久站會下背痛,然後搬病人也是下背痛,很多女性經期來也沒辦法好好休息。」

楊小姐不願面對鏡頭,因為他們的職場還有更惡劣的狀況,平均一個護士要照顧10位病患,大夜班更高達18位,多數醫院還強制護士兩年內不能離職,並扣押他們的證照。事實上,雇主已經涉及違法強迫勞動,但主管機關衛生署卻說:「所以他(護士)的證照通通都可以透過換補發的部分來處理,這是他和雇主之間民事上的約定。」

護士代表一聽,臉色越來越難看,反問衛生署官員:「你這個就是在懲罰我們這個勞工了嘛!你這樣不是就在懲罰我們勞工?去換補發要花時間,護理人員都是非常低薪資的!」只能說,權益長期被蔑視,不僅第一線醫護人員會受到影響,更直接傷害病患的安全。(新聞來源:東森新聞記者陳智菡、高鴻銘)

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100511/17/25gq0.html

逾七成護理人員睡不好 近半月經失調
自由 更新日期:2010/05/12 04:11

〔記者林相美、顏若瑾/台北報導〕今天是護師節(即護士節,今年起改名),調查卻發現高達七成的護理人員,因工作壓力過大引發生理失調,進一步威脅病患就醫品質。

3%曾流產 影響病患就醫品質

民進黨立委黃淑英昨天召開記者會,公布台灣護理人員權益促進會、台灣勞工陣線針對護理人員的勞動契約調查,發現二十七%的護理人員在懷孕期間仍於夜間工作,明顯違反勞基法;高達七十三%的護理人員認為工作壓力大到影響自己生活,依序產生睡眠困擾(七十七%)、情緒低落(七十五%)、經期不規則現象(四十七%)、椎間盤突出(十八%)以及流產經驗(三%)。

台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷指出,美國賓州大學研究顯示,理想的護病比是一位護士照顧四名病人,而護士每增加照顧一名病人,住院病患死亡威脅就增加七%;目前台灣平均每位護理人員須照顧十二到二十名病患,是開發國家「過高照顧比」第一名。

勞委會勞動條件處科長王進揚表示,勞委會持續進行勞動條件專案檢查,針對定期契約、懷孕期間夜間工作,以及超時工作未發加班費等問題進行調查,發現違法將移送地方主管機關查辦。

照顧比率過高 居開發國家首位

台北市長郝龍斌昨天則是頒獎表揚北市一百一十八名績優護理人員,三總汀州院區急診室護理官林俊宇是唯一男護士,他分享急診室工作點滴時,憶及病患家屬歡喜致謝的神情,感動地流下男兒淚說:「這是支撐我從事護士工作的最大動力。」全場隨即響起掌聲,為他加油。

男護士:病患及家屬肯定 最大動力

林俊宇回憶,有一次醫院附近一名老婆婆昏倒,家人急得直接衝到急診室求助,他趕緊拿著急救包跟家屬回家,老婆婆已失去意識,經過急救、送院後,順利挽回老婆婆的性命,家屬當下開心感謝的眼神,他迄今難忘。

今年三十四歲的林俊宇,畢業於中國醫藥大學護理系,擔任護士近十年,妻子也是護士,他說,班上男同學共十六人,仍有一半在當護士。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100512/78/25i3u.html


契約多違法 護理人員吃悶虧
台灣立報 更新日期:2010/05/12 00:07 呂苡榕

【記者呂苡榕台北報導】護士節前夕,立委黃淑英與民間團體共同召開記者會,公布日前針對護理人員勞動契約調查的結果,調查發現多數契約內容違反勞基法及就業服務法,加上護理人員的勞動條件低劣、遭雇主扣留證照,懷孕的護理人員還得值大夜班,導致護理人員長期處於疲憊狀態。民間團體諷刺,難怪護理人員離職率高達58%。

離職要賠錢真心酸

調查指出,目前護理人員的勞動契約中,7成會要求護理人員賠償違約金;6成未載明薪資額度及結構;5成5要求護理人員至少兩年不得離職;3成多的雇主會扣留護理人員證照。

不當勞動契約和沈重工作讓多數護理人員身心俱疲,台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷表示,護理人員平均兩週工作84小時,早已超過勞基法規定的80小時,加上懷孕期間必須輪值大夜班,導致3成以上的女性護理人員都有流產經驗,7成以上的護理人員有睡眠困擾和情緒低落的症狀。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,幾天前一位高鐵司機因為有睡眠問題,導致車子十幾分鐘處於無人駕駛,護理人員7成有睡眠困擾,低劣的勞動條件讓他們很難好好照顧病患。

照護人數過高

盧孳艷指出,大部分醫療疏失都是人為引起,護理人員人力不足是原因之一。台灣每位護理人員平均必須照顧12至20位病患,嚴重影響照顧品質,這樣過高的照顧比讓台灣成為已開發國家中的第一名。

衛生署表示將在新的醫院評鑑制度中納入護理人員照顧比作為「必要項目」,讓護理人員不會負擔過重,未來一旦沒有過關,將影響醫院評分。只是評鑑時間過短、過程倉促、評鑑委員是否利益迴避等問題,都影響了評鑑本身的公正性。

雖然年年都在督促衛生署改善護理人員工作條件,但孫友聯發現,情況不但沒改善,勞動條件似乎還比以前糟。有些醫院會在病人較少的時候要求護士回家,之後再補上班時數,孫友聯痛批:「勞動力可以移轉嗎?今天沒病人就叫人家走,改天再補工作?」

針對這些契約違法情況,勞委會勞動條件處科長王進揚回應,簽訂「定期契約」要求兩年內不得離職,已納入勞動檢查項目,一旦發現會要求雇主改進,同時函請地方政府監督醫院是否改善;超時工作將依法開罰5千至6萬不等的罰金。

需要工作不敢申訴

勞委會勞資關係處編審黃耀滄表示,目前勞基法沒有針對違約金有相關規定,因此無法可管,未來在修法中將會要求明訂禁止雇主使用「懲罰性違約金」。對於醫院要求簽訂定期契約,黃耀滄建議,護理人員遇到這種情況可以向地方政府申訴。現場護理人員回應,權力關係不對等的狀態下,護士需要一份工作,怎麼敢申訴?

至於護理人員的證照遭扣留,衛生署醫事處科長周道君回應,就算護理人員的證照被扣,也可向地方衛生主管機關申請「切結」,在下一份工作前再申請「補證」,雇主扣留證照不會影響護理人員轉換工作。

這樣的回應引發民間團體及護理人員不滿,認為扣留證件就是違法了,應該是要處理違法問題,護理人員質疑,難道可以補證就沒關係,「那乾脆一開始就一次發5張證照好了。」

黃淑英氣憤地說,就是事不關己的態度,護理人員的勞動情況才會這麼多年都沒改善。她要求勞委會與衛生署必須約束各級醫院的行為,訂定合法的勞動契約。

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  • 本篇文章引用自此   護士:我們也需要被照顧 更新日期: 2010/05/12 02:30 陳文信、張翠芬/台北報導 中國時報【陳文信、張翠芬/台北報導

  • 【白衣天使之聲】 【【 沒有慧根,也要會跟 】】 at May 15, 2010 10:08 PM Trackback | prosecute

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  • 1樓

    1樓搶頭香

    Sealed

  • Sealed at May 15, 2010 10:03 PM comment
  • Sealed

  • Blog Owner at May 16, 2010 11:41 PM Reply
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