到最後才毀壞形象
話說今天某間公司副總打電話給我
「首先要恭喜你,你錄取了」
「喔!恩....」
(事後我在想,那時候既沒有表現的很高興,也沒有說謝謝...我到底再衝三小)
中間經過一連串的談話
我:「那請問一下薪資的部份」
副總:「你要求的薪水部分可以!」
我:「副總,請問一下那是還要扣勞健保還有退休金6%嗎?」
(我心裡早就知道會扣勞健保,只是要裝傻...想要多一點)
副總:「對呀!」
我:「ㄚ我本來的薪資是參考同學們還有家人們的薪資去談的,我是希望扣掉之後還能有X萬X千」
副總:「阿談的薪水本來就是還要另外扣除,沒有人是用扣掉後的薪水在談的」
(幹,我也知道...只是我想增加ㄇㄟ)
副總:「我們當然也是要看能力,只是你怎麼會對這點錢"斤斤計較"哩!」
(OH~NO,斤斤計較....斤斤計較.....我擔心的事情果然發生了
明明知道講這個,資方會不爽是當然的,但是不講沒機會,講了又如同自己想的被人家ARGUE了)
這薪水是一般大學生出去工作的薪資水準
雖然這間公司股價60幾,今年eps估計到達4點多元,也算是一間不錯的公司
錯就錯在他位於梧棲,梧棲,這個小布拉基讓我又愛又恨的小城鎮
薪資低,沒福利是這裡普遍的現象;要求英文精通,薪水又不超過三萬是這裡見怪不怪的怪事
家人說,碩士要求的薪水竟然跟自己xx(高職畢業)薪水差1000,這不是太小看自己
親戚說,你是國立碩士,私立大學畢業生都可以到你這薪資水準
同學說,要去大陸,這樣薪水太少
學姐說,我介紹你去台積電,薪水至少39000,明年還要做薪資結構調整,所以會破四萬
自己想,同學朋友圈(大學畢)全部薪水都是3萬元以上起跳,(碩士商科)的也都有3萬5,更別說碩士理工全部破4萬
縱合種種因素,我這樣跟他要求或許不算太過分,我到底能不能到達人家要球的績效水準我也不知道
只有學歷當然沒有那個%去跟人家談薪水,所以有些大公司制度完善,既然都是新人,就建立起依照學歷起新的薪資結構
真希望我這次遇到的也是這種公司,但算了吧!到了最後才打壞人家對自己的印象...也算是我在奮力求生存的反效果
只能跟自己說「遇不到你要的,你會得到更好的」
共勉之


1樓
1樓搶頭香
結論是...
你去了嗎
沒啦!取消了
因為我腳動手術,現在在家裡休養摟!
2樓
2樓頸推
你的腳...
是之前說的那個嘛??!!
我之前說過什麼??
我愈來愈佩服妳的照相功力耶!
每一張都超有質感的,太屌了
3樓
3樓坐沙發
韌帶受傷阿
比起我那些玩照相的朋友
我一整個大low耶~
沒錯韌帶受傷
您真是謙虛了....那種質感已經很屌啦!
還是你考慮要轉行了...
4樓
福樓
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