30 CEO 的典範
上一週,接連飛了趟馬來西亞,又去了趟上海,安排兩個集團的領導人做合作會談,馬來西亞這位CEO年約40,在會談前,他和藹地像個安份工作的上班族,看不出底下統領上萬員工,叱吒於東南亞市場。
會議一開始,他簡短寒暄後,隨即切入合作主題,在一張張的簡報中,清楚表達雙方合作的契機,原本上海的領導只想先做禮貌性回應即可,但是,完整的計畫一出爐,那種專業程度與豐富經歷,立即征服了與會者的心;
他隨即打鐵趁熱,只見他在投影幕中,隨即在Word, Excel, PowerPoint中切換,寫下每一個會議的協議,行動方案,計畫時程,甚至,最後一張三方協議的意向書表格也如魔術般變了出來,讓一個價值數十億,可能需要多年會談的專案,6個小時便已有了很好的開始。
會後的閒聊中,了解到他是如何從基層歷練起,才在百萬人中選一的組織中脫穎而出,問他為何可以如此讓專案的行動方案快速推展,他笑笑說:"如果我現在不把會議紀錄直接整理出來會簽,回去後幕僚得忙上一個星期,時間就是成本..."完整的歷練和態度,30 CEO的典範!!
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