May 2, 2013

判斷的能力

90年代人力資源管理經驗分享 23
設計了這些問卷你掌握了一些資料,你怎樣去把這些資料做整合跟 篩選,你必須有這樣判斷的能力。你收集了這些資料和篩選這些資 料以後,你會做一些計劃,你必須怎樣去做一個計劃,這計劃必須 怎樣去和你老闆做報吿而取得他的支持。我們不僅在談話,我們可 能會談why,我們要談how,這是透過我們有一個社團讓我們去參 與,讓大家去凝聚,我們設立一個主題大家來參與,而人力资源的 工作我們在這裏就發現到說如何去共享這樣的訊息以及把這樣的訊 息如何傳達出去,然後得到更多的訊息。我個人參與在人力資源的 訓練工作在做所謂社會推廣這部份大槪有三年多的經驗,就我個人 而言,我覺得這個部份的收穫,其實我自己最大,所以也鼓勵各位 如果各位有機會參與一些所謂社會公益活動或社團活動,其實各位 會發現也許你投入只是一次,一月中裏面向您推薦:中和抽脂  三重洗車  中和婦產科  

舉行的宴 會
事業理由
最隹利益
故意窺視他人臥室
與性有關之語言
訓練是 什麼
散播猥褻品
提出離婚訴訟
敵意性或冒犯性
有能力擔任監護人

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Personal Category: 勞務知識秘笈 Topic: feeling / personal / murmur
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