故意窺視他人臥室
現代社會與婦女權益人還可依社會秩序維護法第三十九條向警察機關舉報加害人(騷擾人) 觸犯同法第八十三條第一款「故意窺視他人臥室、浴室、廁所、更衣 室,足以妨害其隱私者」,或第三款「以猥褻之言語、舉動或其他方 法,調戲異性者」的規定。以上兩款行為可處新臺幣六千元以下罰 鍰。藉由此一處罰的依據,被害者可向檢察機關舉報,請求調查,但 誣告之責任(第六十七條第一項第三款「意圖他人受本法處罰而向警 察機關誣告者」,處三日以下拘留或新臺幣一萬二千元以下罰鍰)也不 得不注意。
三、美_立法及判例美國是目前所有工業先進國家中,對工作場所性騷擾事件之防範 及處置規定最為完備者。遭受工作場所性騷擾之被害人,可同時選擇 相關之聯邦法及州法來請求救濟,本節僅就幾項最重要的法案做以下 介紹。
一)民權法案第七章一九六四年民權法案第七章是所有聯邦禁止就業歧視法律中範圍 最廣且影響最為深遠者,但在法案通過之初,聯邦各級法院最初在處 理工作場所性騷擾事件時,往往並不認為當事人可依據本法案提起訴 訟,直到一九七六年以後,才首度認為工作場所性騷擾事件是一違反 本法案所禁止性別歧視之行為。當事人能請求衡平性救濟,諸如頒發 禁令、積欠工資、復職及律師費用等,但無法請求補償性及懲戒性之 損害賠償金,使得當事人提起這類訴訟之誘因大減,尤其是在所謂敵 意工作環境性騷擾之情形,由於被害人並未蒙受經濟性之有形損失, 往往會有投訴無門之憾。因此,美國國會在一九九一年為推翻聯邦最向您推薦:板橋快炒 台北包膜 新莊電器維修
提出離婚訴訟
有能力擔任監護人
報告及建議
最隹利益
財產交換
散播猥褻品
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