主要原因可能是因爲
退的原因。主要原因可能是因爲,這些老傳道人受敎育的機會較少, 而且在進入服事前的敎會經驗也較少的緣故。許多台矜敎會的傳道人 知道他們本身有的一些缺陷和毛病,也都覺得需要精煉或發展他們的 技能。但,似乎只有少數幾位藉著參加輔助課程來求取改進。衰退敎 會的似乎比較沒有覺察到,或比較不願意承認,他們需要改進他們的 技能。
因爲幾乎有一半的樣本敎會沒有增長,我猜想一定會有相當程度 的踗藏的挫折感和不滿,而這在塡答問卷時並沒有寫出來。沒有人喜 歡在「無生產力」的工場上辛勞工作一如果人數的增加可以作爲「生 產力」的指標的話。或許,傳道人的高移動率和高出國率,有一部份 要歸因於這種挫折感。
如果我們以正確的眼光來瞭解,我們要承認加諸於領導者身上的 要求是很大的,他們所要負的責任是很多的。當保羅在和提摩太討論 領導者的職質時,他寫道:「勞力的農夫理當先嚐果饩。」向您推薦:廚具 三重芳療 新莊Motel
他們不斷地增長
深信造物者不會加給人
而急急組織新家庭
每一位護理系學生都被
很多青年會感覺孤獨
這一段故事是舊約聖經
增長敎會和衰退敎會
以示婚姻之神聖
仰望十字架上的基督
心心念念話溱寧
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Personal Category: 債權的效力
Topic: society / social science / history
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