November 8, 2009

專利業界生態與價值鏈




事務所流動性很高,主要的因素是薪水一山還比一山高。看著老闆或爆肝的同學賺很多,或是其他事務所開得更優,自然想會跳槽。

其實大部分事務所內訓都還ok,因此入門的門檻不高。當然學海無涯,要學的東西太多,法規、撰稿、程序、審查、訴訟、判例、鑑價、授權、居間、買賣、管理、經營、商業活動等等,甚至出一張嘴這種學問,在專利界都有學不完的東西。因此比較建議挑自己有興趣的去學就好了。

其實不管在那個行業,個性大多會主導個人生涯規劃。以專利界來說,喜歡安靜穩定做好自己分內的事情,則可以在事務所專心寫案子,個性活潑的除了可以在事務所作業務,亦可以在公司裡擔任公司內研發團隊與外部事務所的溝通橋樑。

若把專利當作一個價值鏈來看,古有云:一日之所需百工斯為備。以下列舉可以有貢獻的事。

1.協助發明人想出創新點子:獎勵辦法、教育訓練、專利檢索、專利  分析、迴避設計等等。

2.將創新點子落實在申請專利文件:撰稿、審稿,這都需要法規與相關判例的資訊以完成適當的專利文件。

3.申請專利:適當安排申請國、專利佈局、專利家族、各國申請程序 、答辯、訴願、審查等等。

4.核准專利權之應用:侵害鑑定、訴訟、鑑價、授權、居間、買賣、不正競爭、公平交易、管理、經營、商業活動等等。

目前想到這些,其中每個都是學還無涯的專門科,所以還是挑適合自己的比較重要。

2009/11/8

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Personal Category: 專利 Topic: feeling / occupation / employee
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