怎麼辦
怎麼辦 不安全感 不確定感 佔滿著我的心~~~
你怎麼又常回到我們當初遇到的那個地方.....
今天報紙報導醫改會公布血汗醫院評鑑結果,點名林口長庚、台北榮總等醫院因為醫療人員不足,導致白袍勞工被壓榨,甚至直接點名林口長庚醫院護理人員工作量大,一般病房、加護病房人力不足,護理人員辛酸血汗指數位居全國醫學中心首位,長庚護士忙到像戰鬥陀螺,而榮總藥師淪為發藥機械人。
(中央社記者陳清芳台北20日電)
林佩萩說,台灣醫院每年平均得接受38次大大小小的評鑑,例如:醫學中心、專科醫師、癌症醫院、母嬰親善醫院、衛生署業務督導及健保專案計畫等評鑑,醫療人員忙著應付文書作業和各方評鑑委員,再加上衛生署、健保局、勞委會等主管單位頻頻關切,曾出現護士忙到流產(我們單位幾個學姐就是這樣)、醫師忙到離婚的案例。她指出,不只醫師,護理師、藥師也要寫論文,既要寫英文論文投稿醫學期刊,還要病歷中文化;研究和評鑑占據醫療人員的心力,有責任感的醫護人員忙著醫療分內事,下班走不開,因為交接班要花時間才能交代清楚,怎麼不過勞?她說,台灣健保奇蹟,是壓榨醫院微薄收益及醫療人員血汗換來的,醫改會抹黑醫院,還提供所謂的爆料專線,不少醫院抱怨,有的病人帶著攝影機、錄音筆上醫院,搞到醫病關係緊張,互信基礎薄弱。(現在除了照顧病患 還要小心講話 否則可能被病患或家屬背後捅一刀每天都揚言要告你)劉梅君指出,國外研究顯示,每名護士多增加照護一床病人,病人30天內的死亡風險就可能增加7%,護士負荷過重,同時間內得疲於奔命照顧過多病患,恐怕犧牲醫療品質。
Sealed (May 18)