競爭力(1)
前陣子跟我老媽聊天,我老媽感嘆說以前的房子很便宜很好買,
我說這是很自然的現象,依照最簡單的經濟學理論,
過往地廣人稀,如今地狹人稠,當人人都想滿足自己的人生需要的時候,
自然物價就會高。
人的生活並沒有這麼容易,但是也往往是如此,人生才顯得有趣。
話說得再好聽,這仍然是個脫離不了淘汰與被淘汰的社會,
達爾文的進化論主義仍然存在於這個社會之中,
當人天真地以為這是個公平的世界之時,真的就只能讓人感嘆他的天真。
然而人不能選擇自己的出身,卻別忘了可以選擇自己的人生。
要提升自己的競爭力勢在必行,競爭力的本身有分顯性與隱性的,
今天暫且不談我的業務性質工作,以內勤來說好了,
很多人都希望能夠當個行政助理,那什麼叫助理?
老闆今天說要開會,你是會:
A.發mail給每個與會者
B.到了前一天還會打電話給每個人確定出勤狀況
C.事先問過老闆會議內容,發給每個人相關資料並提醒準備
哪種呢?
三種等級的秘書,自然該有三種等級的薪水,
我今天只是單就一個個案說明,再說詳細一點,
能否在老闆不在的時候做最大的公司輔助之類;
今天學歷、語言能力之流是顯而易見的優勢,
應對、交談流暢度則是較隱諱且需要時間觀察的優勢,
但是無論是什麼優勢,我們都應當好好提升自己的競爭力....
很多人都只會去想,我想要什麼樣的收入、什麼樣的薪水與待遇,
卻不會去想自己憑什麼要這些。
所謂的工作並不是坐在那邊八個小時叫工作,這只能定義為勞動罷了,
勞動對於人生並不具意義,唯有自我成長才有其工作的價值。
當我今天的工作內容容易被取代時,
我們就沒有權利去謾罵社會的殘酷面,
因為我們在這社會上,沒有選擇,
而這本來就是個不平等的社會。
只懂得要糖果吃卻不知道要付出什麼代價的人,
沒糖吃是正常的....可憐之人必有可恨之處。信焉。
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