資源
-六、未來篇-
爲r貝」和r才」字,「貝」就是資源,也就是要促成資源做有效的結合,「才」則是要 知人善用,促成分工與 。
而這時候就需f對各部門的特性,去找尋負責此部門的專長人員,如此一來,讓資 源和人才結合,f能創造_富。
第廿一 一招:寬閱胸襟。人的i,實由自造,因此,一個人若想要活得快樂,自應積 極培養寬MS氣度,反之,氣度狹小,輒生計較之心,忌妒由然而生,自然會召來許多敵 意。
尤其,現今是個重視人際關i時代,一個人若想要左右i,培養寬宏氣度,無疑 成f重1任務。
第廿三招:教學相長。每回我受邀演講時,總要求對方能定題目,範圍不限。對我而 言,越是沒有嘗試過的題目我越喜歡,因爲又多了 一次齊貴的進1會。每回演講,我都 會花上演講時間的十倍f時間去i,這一段過程 強迫我進修的最佳機會。
而「教學相長」也是這樣,有時角色的互換,能增進彼此的認知,像在公司開會時, 不一定要主管先發言,讓員工有話先發,主管只當聽衆即可,這樣員工就會充i備,主 才管也才能更清楚公司的狀況。
第廿四招:不恥下問。在企業裡,最糟的莫過於自以爲通f有事情的萬事通主管,
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