。誤會。
臉跟聲音與生俱來
當我面無表情的說話時
同事覺得我生氣或在叨難他
只要新人跟老闆說我做不來
老闆就會百般的解決這件事情
當資深員工跟老闆說我做不來
老闆就會生氣的說這是你的問題
以前我當新人時
不管帶我的人是怎樣的脾氣
我都還是會請問
不會不敢問
因為我知道學會了是我的
現在的新人
當你跟他說這件事情超過十次
只要對他兇一點
馬上老闆就會來關切說我太兇
需要多給新人一些時間跟耐心
專案是需要時效性
時間一分一秒的過
我做到一半可以喊停嗎?
答案有二種
新人可以
資深員工不可以
這就是差別
給新人的時間
如何知道要給多久
給新人的包容
如何知道能耐需要多大
難過被誤會
難過被指擇
原來職場有經驗的人
能耐只有這樣
哭能解決事情
這樣我也要哭
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