June 12, 2009

。轉換心情 需要另一片天空。

這是我昨天寫的離職信件
當然不是義氣用事
而是思考再思考
------------------------以下為我寫的信件------------------------

Dear 大哥 & 趙姐:

於98年06月01日Ring已任職督導四年期間
再此感謝經營者對於Ring這四年來的照顧
謝謝經營者給予此份職位及工作
感謝您們二位洗禮,讓Ring在這幾年成長許多,不再是以前青澀模樣

Ring於這幾年時間思考了許多
任職過程當中有一些職責上不盡心,跟您們二位說聲抱歉
感謝經營者的寬恕、包容及體諒

提出這樣的信件,Ring思考了許久
清楚目前現階段不景氣的環境,Ring的學歷及經歷是否可以找到滿意的工作

但於任職滿四年之際,在工作表現上沒有任何的成長
也開始出現與二位經營者口角上爭執及口氣態度上的不悅感
我相信這也不是經營者所希望看到的景象

離職後Ring會繼續深造,完成未完成的學業及加強自我的競爭能力

於任職期間內Ring還是會秉持著「當一天和尚敲一天鐘」心態去處理每一件專案
交接二個月期間內(98.06.15~98.08.15)會盡心去處理及做好完善的交接
當然將傳令所學事項完全不保留交付給職務代理人

離職後若貴公司需要Ring的協助及幫忙,當然會二話不說的進行協助

希望此行為舉動不會造成經營者任何不便之處
Ring 98.06.11

------------------------------以下是經營者回的信件--------------------------
Dear Ring,

千萬個不捨, 尤其您在公司已長達四年的工作經驗
縱使這份工作千篇一律, 每份新專案產生新的壓力, 但您始終能夠順利完成手上工作,
長時間的工作, 的確容易讓人失去動力, 自然希望能夠停下腳步休息一下

或許停下來的休息或再次充電, 會有不同新生命的旅程和啟發, 滿心祝福您的另一段選擇

面對公司的營運, 除了受到不景氣專案量減少的衝擊外, 還得因應各專案發生的突發狀況
相信各同仁面臨相當的壓力, 有時候我和趙姐也是身心力疲, 只能說"時不我予或運氣不好"
真不知該責難大環境, 客戶, 運氣還是公司本身?

最近, 王大哥還得為花蓮外婆的身體一事擔憂, 各種狀況接踵而來, 我也只能面對這些狀況

對於辭呈一事, 希望您已做出正確的決定, 也衷心祝福您能夠找到下一份所愛的工作
以您在公司的學習和表現, 相信不論在求學或就業的路上, 都能秉持著毅力來完成

公司會儘速展開專案督導的人力招募作業, 期待找到和您一樣優秀的新同事, 延續公司專案的運作
接下來, 這段離職前的日子, 仍有賴您帶領其他同事完成各項公司專案, 也謝謝您這四年來的付出與貢獻~~

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很感謝經營者這幾年的照顧
更重要是得到他們的祝福而非惡言相向

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Personal Category: Uncategorized Articles Topic: feeling / personal / murmur
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Reply
  • 1樓

    1樓搶頭香

    這次如願的離開
    先替你高興
    不過心情上多少會有些失落吧(個人經驗)
    面對新的未來
    要加油喔

  • at June 12, 2009 12:05 PM comment
  • 心情上真的些許的失落
    一方面是經營者的大器讓我覺得有些不捨
    再來是相處很久的同事
    不過會自己努力
    也謝謝您的加油及支持

  • Blog Owner at June 12, 2009 12:17 PM Reply
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