第十七章:一年回顧
看看距離自己上一次寫文章已經又過了三個月,自從上班了以後,其實能夠寫文章的時間雖然沒有減少,但多半因為回家已經很累,所以也都沒有任何進度;沒想到再回來寫文章時,我恰好已經回國工作一年整。這一年來其實要感謝很多人幫助我的成長,雖然工作壓力很大,但是我覺得這一年來的學習不管是比起我出國前待的公司也好又或者是我在美國實習待的地方學習都來的務實以及深入,雖然有好幾次萌發想放棄的念頭,不過我很慶幸自己都能夠堅持下去。(其實是因為有簽約不能毀約)
這個禮拜老闆史提夫找我和小老闆傑西一起用餐,主要是要恭喜我通過了第一年的儲備幹部訓練。坦白說,一開始除了對於產業部熟悉以外,另外的困難點在於對於人的問題也無法掌握,但隨著我在組織裡慢慢滲透,其實現在在人和的部分已經可以相當如魚得水,不過剩下事的方面,依舊是壓力很大。席間除了恭喜我以外,也提及了其他在行銷處的的同學可能會有人被刷下(就像川普的「誰是接班人」,最後還是會有人黯然離開),但是其他留下的就會被升為品牌副理。其實我自己也明白業務處的觀察期是兩年,本來我也都自己心理建設好了,雖然要等兩年,但至少我贏得了裡子,面子的話也就不要強求;但是一聽到同期的戰友都要升官,我卻因為所處的部門因素要延緩一年,我難免好奇的想瞭解到底何時輪到我?
然而,史提夫仍舊一派官腔答法,時間到了、表現良好,自然升官。雖然我反問這樣不是變相鼓勵人才流往行銷部?他也無奈表示,這就是我們的規矩,所以也只能接受(不然就走路)因此我現在更要加強我自己的專業能力,有機會接專案的話更要積極,因為兩年我的約期一滿,我可以再來考慮這裡是不是有我發展的空間,抑或我也可以往其他發展靠攏!


MBA記實(4)









