在公牛身上擠奶 p229~p230
或許我們可以從一個假想的專案來體會這個情形。在某次客戶內部工作會議中,承辦人正在向大頭進行報告,討論這個專案是否要進行:
業務承辦人凱莉:要達成總經理揭示今年的目標:『要用創新,效率,以及執行力來重新改造我們的商業流程,讓我們可以更具有彈性,可以更迅速地提供給我們的客戶成本更低,品質更高的產品。』(大企業教戰守則第一條,把大老闆的話拱出來是不會有錯的。況且大老闆的話每次講的都是差不多的。)我們需要建置一套可以幫助大家更有效率,更迅速做出決策的資訊系統。透過這套系統當作核心,可以幫我們提供更完善的客戶服務。也就是說可以透過這套系統,達成高效率,高品質,低成本的需求。當客戶滿意我們的產品,我們的營收與獲利都會獲得穩定的成長。公司賺錢股票也就會上揚,才可以創造員工、股東、以及客戶的三贏。(反正我就是要做點績效出來啦,要不年底發股票哪有份?)
大頭:你講的很抽象,依據你的評估,我們有沒有什麼具體的指標可以衡量這個專案的成效?有沒有什麼KPI(Key Performance Indicator)可以參考?(官話打完了,講點人話來聽聽。)
凱莉:喔,這在我的下一張投影片裡面會顯示出來,透過這套系統,可以把我們輸入訂單的時間,從原來的30分鐘,大幅縮減到10分鐘。跨部門簽核的動作,可以透過單一畫面迅速完成…(她滔滔不絕的講了很久,反正會有一堆編出來的好處。重點不在於真正的好處有多少,重點在於你臨場時表現的有多鎮定,並且曼妙的身材,加上剪裁合宜的衣服,成功吸引了多少色狼的目光。),根據估算,可以節省高階主管每人每天30分鐘的作業時間。預計這種改變每年可以為公司節省七百萬以上的費用,還可以讓我們回覆訂單的時間縮短百分之五十。
大頭:嗯,那預計花多少錢?多久開發出來?
凱莉:我們今年編列了五百萬的預算,打算在8個月內開發完成。
大頭:要這麼久?那個黛安,你們那個部門預計今年要做多少營業額?我記得我們上次開會是決定你們要做20億,不是嗎?你對於這個schedule有什麼看法?
黛安:老闆,你記錯了,我們講好的明明是18億吧?
大頭(裝蒜中):哪有這種事?你們這群娘子軍這麼厲害,多做個兩億不算什麼吧。拿出你們的gut來。
黛安(開會都已經講好了,哪有現在戴頂小高帽就要我多兩億,你當我神啊。每次都這樣。):老闆,這個問題我們再另外開會討論吧。我們還是先回到這次開會的主題吧。(不就是要我壓縮schedule嘛,這老狐狸。還要拱我出來做壞人。)業務部門的意見是,如果要達成今年的營業目標,我想這套系統會是很重要的關鍵。業務部門是希望可以在3個月內就可以看到成果。
凱莉(好個黛安,我上次開會前會時,都已經跟你說好,最少要半年了,現在來個3個月):報告副總,我們已經評估過了,八個月已經沒有什麼buffer了。
大頭:我們也還是要照顧到業務部門的需求啦。這樣吧,我們先以半年內上線為目標,剩下兩個月就當做是buffer。既然時間從八個月改成半年,我想應該花個三百多萬就夠了吧?不要超過四百囉。黛安,那個營收的目標,我再找你討論。
凱莉想,Yeah!Bingo!Just make:報告副總,沒有問題。這個案子如果您核准了,我們就可以開始進行後續的發包作業。
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1樓
1樓搶頭香
感謝獨孤大~拜~
2樓
2樓頸推
耶!每次看書看到這邊就覺得似乎少了什麼,趕快把這篇補遺印下來放回去。