哈佛名言(二)之辦不到
哈佛管理世界中有這樣一篇小文。
一:沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。--->好陰險!
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。--->不然你要我怎麼辦,去死嗎!
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。--->那你來問我幹麻!
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。--->同2,叫我去跳樓嗎?
(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。--->會不會太慢啊!
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。--->不偷不搶幹麻荒張
二:細心
(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。-->yes
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。-->他人是地獄
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。-->yes
(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。-->書桌整潔除外可以嗎?
(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。--->幹麻找? 多的是!
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。--->好啦好啦
三:膽識
(1)不要常用缺乏自信的詞句-->如"辦不到"嗎?
(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。-->客戶啊,聽到沒!
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。-->NEVER!!
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光!-->好!!
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。-->我知道舉頭三尺有神明
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。-->OK!跟分手一樣麻!
四:大度
(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。-->鄉愿就是了
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。--->惡婆婆的全盛時代!
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)-->你去灑錢啊!
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。-->沒權沒識就沒事
(5)任何成果和成就都應和別人分享。-->要低調
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。-->幹麻死貧道!
五:誠信
(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。-->yes
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。-->yes
(3)針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。-->他們給我錢耶!
(4)停止一切“不道德”的手段。-->道德至上,但標準低落
(5)耍弄小聰明,要不得!-->引以自豪
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。-->跟科特勒說去
六:擔當
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。-->當然看見別人缺點比較容易
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。-->不是都先辦慶功宴的嗎?
(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動。-->yes
(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當-->大家都分配給我,這樣有"得當"嗎?
現在終於知道,為什麼我不是哈佛"高材生"

1樓
1樓搶頭香
超屌~這是一本書嗎?我想看~~
2樓
2樓頸推
就是哈佛愛搞一些至理名言出來
切
無聊透頂