November 29, 2009

數位內容人才 未來很夯

前幾天一個同事正為她的大女兒選擇大學就讀的科系詢問意見時，看到這篇報導，我更確定我的說明方向是OK的..在現在，資訊爆炸以及外包市場蓬勃的趨勢...擁有專才或是一技之長...才是不易被取代的"基礎"...請注意..我說的是"基礎"...未來的人材走向仍以多元化為主..但是不要連"基礎"都沒有了...

自由 更新日期:2009/11/29 04:09

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November 23, 2009

「4年給1千萬」　美名校搶台資優生

超羨慕...不過就算時光倒流..我..應該也沒辦法被補助到吧..還是自己乖乖賺學費比較快...

TVBS 更新日期:2009/11/23 18:32

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November 23, 2009

上班族有自信危機　近4成工作茫然

在職場上，不管是新鮮人或是資深工作者，也不管是待業人士或是已就業者，時時保持積極進修學習的心是非常重要的。個人認為保有"閱讀"的習慣也是一個很重要的指標，不管是看閒書或是專業書籍，腦細胞透過不斷的刺激，才能代謝更新(個人見解)。
隨時掌握職場的資訊以及專業知識的更新，除了保有本身的競爭力外，也才有辦法不斷的成長改善。學歷只是加分的形象，但是態度卻是保有職場競爭優勢的不二法則。這樣報導中提到的狀況，便不會發生在你我之間。

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November 10, 2009

洪蘭：別讓教室淪為菜市場

看到此篇文章,真的是心有戚戚焉,
不光是上課,連職場也是有這樣不"敬業"的人,當我們在說競爭力還有爭取就業權益時,似乎都忘了應該盡的義務還有"敬業"的態度..
無怪乎~~態度可以決定一切!! 

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November 9, 2009

研究：星期一症候群 員工請病假特多

今天看到這篇研究報導，我覺得很有趣，觀察自己工作地點的同仁，還真的有一些人請假，不知是湊巧還是..哈哈..真有趣!!


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November 9, 2009

調查／壓力指數58分！上班族怕工時長、工作量、上司情緒

不管這是不是現代人職場的反應,每個人都應該有自己的情緒出路,又或是改變自己的觀念和想法,試著先接受,又或是試著先在心中喊"1,2,3"後再回應,或許衝突可以降低..溝通是門很大的學問..但也是一門有趣的互動 ...有機會應該都可以嘗試學習..


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November 7, 2009

「菜」英文工作少一半　主管職務「入門票」

卡優網更新日期:2009/11/07 02:04 王怡茹

　　英文能力在就業市場中，已成為重要職缺的「入門票」，英文不好可能讓工作機會少了一半。根據人力銀行的最新統計，有近5成的工作載明要求英文能力，其中有近7成的「中階主管」職缺、近8成「高階主管」職缺必須具備英文能力，也就是說，上班族想要爬的高，就先要「跳」過英文門檻。

　　跟據104人力銀行的統計，目前線上所有「全職」工作機會中，有47.5%的職缺要求英文能力；如果求職者想應徵主管職，註明為「中階主管」職缺中，則約有67%的工作機會要求英文能力；「高階主管」職則有75%的工作機會要求英文能力。

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October 1, 2009

從老闆身上學習

聯合新聞網　2009/06/10

有一位能力不錯的年輕人經常批評他的主管或老闆，只會出一張嘴，什麼都不做。

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June 28, 2009

5大昆蟲學 大學生「新必修」

<h1>5大昆蟲學 大學生「新必修」</h1>
中時 更新日期:2009/06/28 02:20 呂妍庭／嘉義報導
　創意「蚊」學▲新大學必修五學分之一「蚊子學」，象徵大學生應像蚊子到處吸收新知，再把創意發揮出來。（呂妍庭攝）

還停留「學業、社團、戀愛」是大學必修三學分的觀念嗎？你落伍了。現在新的大學生必修學分正逐漸興起，蜘蛛、蚊子、蜜蜂、蝴蝶、蟑螂，分別代表五項與生活習習相關的不同技能，大學生如果能練就一身昆蟲合體功，等於是為自己的求學、就業路大大加分。

 

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June 7, 2009

台灣服務業人才 在對岸正吃香


在一個工業環境改善後的國家，繼起的是消費能力的增長，於是乎服務業就會興起，這是一個在很多國家幾見輪迴的事。所以不管經濟景氣不景氣，要思考的是自己的能力是否能不被趨勢給吞沒，並且隨著趨勢展現個人的價值。

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May 31, 2009

派遣女王



自日劇「白色巨塔」後，對於日本連續劇的期待有增無減，不過因為個人對於一些主題性的劇情有極端的偏好，所以可以再激起我守在電視前引頸企盼的日劇，可說是寥寥無幾。前幾個星期，在某個偷閒的一天，不小心瞥到一齣日劇「熟女真命苦」，筱原涼子主演，劇情中提到一個在公司中總是無怨無悔照顧同事的熟女，與一個新進員工的『姐弟戀』，不過，我的重點並不在於使劇情有起伏的『姐弟戀』，而是在於劇情中提到正職人員與派遣人員之間的矛盾情結，正職人員對派遣人員的態度；以及派遣人員對於正職人員的又愛又恨，並試圖在派遣期間(有的約一年)釣到金龜婿，然後離職結婚去。這是我看「派遣女王」的動機之一。

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May 18, 2009

唉~~

亂七八糟..
大家一點都不乾脆..

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May 10, 2009

沒有減薪這回事

乍看標題有點令人shake...但深入去看,卻不得不令人深思..
的確..不是只有到績效考核的前幾個月甚或前幾週才開始做績效做表現...隨時都要準備好自己..任何一個時候都是累積績效的基礎。
或許..這次的不景氣..讓大家體會到了勞資雙方為了共體時艱所思考的方法..但是在景氣的時候..對於績效好和不好的人..又應該是如何的對待..才是公平的呢？

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May 3, 2009

國道3號 178K~182K



好一陣子了...在北中的往返中,發現這處美好的夜景...

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May 2, 2009

超牛面試考題！　問「廁所挑哪間上」


原來這樣考題也可以出阿?那我下次面試就來問"公車挑哪台坐?"..."肚子餓,麥當勞挑哪間去?"好了,,,現在的考題還真是越出越妙了...不過也因此可以測試一下應徵者的應變和人格特質..不失為一個參考...

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