Digu
The weak can never forgive. Forgiveness is the attribute of the strong. -
January 5, 2012
August 16, 2011
加國職場現形記-千金難買早知道
加入新工作滿3個月了, 很快的很多可預見的挑戰逐一出現。目前的team大部分的人已經合作4年以上，彼此間已建立信賴關係且習慣彼此的做事方法， 新來的人勢必得多花些時間去適應磨合，才能找到自己的位置、建立自己的名聲與贏得信任。此外，新的工作也有比較嚴格的上下班時間，責任劃分比較清楚，有時會覺得自己被排除在外或者得到二手資訊，但總體上來, 還是利多於弊，至少目前不用像之前一樣作的和狗一樣(至今還不用加班)，目前還不需要像以前做太多雜事，多出來的時間就是累積自己，為下一個機會做準備!
回想起幾次換工作的經驗，這個工作是第一次領悟，下次換工作時必須把學習新的做事方法與重新建立起自己聲譽的成本算進去。追本溯源，會有很大的差異感和之前那份工作，待了3年已經建立出良好的人脈和名聲有關，且最後一的案子自己是處於所有IT相關大小事情的接洽人(因為有很長一陣子是只有我一人L)， 雖自己不一定有決定權，但主導、參與發表權是絕對有。若是所有事的接洽人，然後分配工作給其他人做那聽起來像是好事，當時慘的是我不但是接洽人也是做事的人，一個人扛了3~4人的工作，天天加班不說，連加班費也沒有。秉著台灣人吃苦耐勞的特性(以後絕對不會再做這種事了)，撐到案子上線， 工作都還沒找到，就直接辭職了。豬頭主管(詳情請看壞主管教我的事)不但一點同情虧欠心都沒有，提離職的原因時，她把我放到這種處境的責任都推的光光， 可能為了保護她自己顏面，不惜出言說她一點也不擔心我走，她們還有A, B, C ,D可以做事，她為了自我保護的言論，在我耳裡聽來是種侮辱，技術能力不夠的A，我還正在訓練的B和C，還有幾乎到後期才加入幫忙的D，可以抹滅我幫這個案子那麼多的心力，這樣的主管也沒有必要在為她效力了。
May 18, 2011
January 1, 2011
2010
咳咳.. 又到了年終自我考核的時刻，剛剛看了一下’09年回顧，突然覺得自己過得挺充實呢，不過只是一年前的事，當下的很多喜好、經歷卻已日漸模糊….
為了讓明年的我能記得’10年我，延續09年的方式，把值得分享事件條列如下，順便記錄一下09’的計畫是否達成，並且暫列’10年的計畫。
December 30, 2010
December 29, 2010
December 28, 2010
December 26, 2010
December 13, 2010
Inspire Your Palate-Toronto (I)
之前”啟發你的味蕾”系類，本來是想寫在紐約多年，嘗試的各式餐廳，但因數量大種類繁多，且離開了地方後，想寫的動機也日益減少，慢慢的放置腦後。
離開紐約後仍難改愛食嗜好。多倫多的餐廳數量不比紐約，但好歹是移民社會組成的大都會，各式各樣的餐廳林立，把嘗試餐廳當作興趣的我，三年來也積了一口袋的餐廳，除了周末固定的外食，周一到周五也有例行的餐廳輪替。
September 11, 2010
June 7, 2010
February 26, 2010
February 9, 2010
February 1, 2010
January 28, 2010
多倫多(1)
