July 7, 2009

有關吃飯的事 沒飯吃就走換家餐廳吧

會社的部分同仁因為薪資問題申訴到勞工局 當然對於有些混水摸魚者我不表示意見外 其他人可惜了 對於申訴的同仁也流傳出所謂黑名單 兩造要尊重契約精神(就算簽了時薪制契約時薪制員工也不是廉價勞工不是賤民) 多少工作量就要多少薪資企業主對於優秀者有獎勵嗎 沒有 請閉嘴 將工作完成是職場道德 真的量太多弄不完那是你家的事干我屁事(我領時薪還責任制太超過吧 資深該死喔)時薪制不是毒蛇猛獸是時代的趨勢 歐 美 日 行之有年 為什麼無法完全實施(正職有其專業知識技能PT無法取代)因為每個制度都有缺失只好靠其他方式輔助 PT不是正職 我有需求PT才有利用價值這是企業主的傲慢 這是事實不用爭辯 當PT可以取代正職但無法享受相當的薪資與福利 企業主沒有立場去說三道四 有錢還怕請不到人嗎(傲慢) 重點不是有人就好 將貴在智不在勇 兵在精不在多 弄不好去菁存蕪 有才能者已經吃不飽還會管會社去死(不跑的是劣品沒人要)要不然加減賺外頭找份兼差(有能者等它倒領資遣) 不須拿著會社生存的大義幹些混帳事(你聰明我傻瓜) 小職員只想有碗飯吃 倒了換家公司就行 公司是眾人支撐 當企業體只剩無能無德之人時 命不久矣( 2F辦公室出入口處掛則 顧客 員工 公司的告示 )去吃屎吧

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