領導 是指影響一群人去達成目標的能力

統御 以嚴明的約束力，指導部屬行動，責成負責任、守紀律，節制與糾正其怠惰及偏差的傾向。


「領導」著重在內心意志與精神上之融洽 『領導』是柔性的撫慰

「統御」則重於形式態度與行動上之服從 『統御』是剛性的策勵

領導著重本身的健全

統御著重方法的講求




以上

是軍訓的範圍

對領導與統御的認知




以下

可以讓我插話了吧XD



領導者必須不斷為組織灌注新的活力與生命力，促使更新過程不斷的進展，讓組織得以永續生存與發展。

領導者的基本條件
一、良好的品格
二、廣博的知識
三、縝密的思考力
四、堅毅的精神力
五、果敢的決斷力
六、謙和的態度
七、負責的精神
八、強健的體魄

(這還是別人說的啦~)

身為一個領導者

要比別人看得遠

要比別人有更柔軟的手腕

要比別人多一點果決

要比別人多知道一點

要懂得欣賞

要懂得讚美

要....


既然身為領導者這麼辛苦

為什麼大家仍然願意地爭上游呢?

因為把別人踩在腳下的快感?

因為掌握權力的真實感?




領導的基本觀念

一.領導是責任 不是權力
二.領導是犧牲 不是享受
三.領導是服務 不是驅使


呵呵

就是因為還做不到上訴幾點

所以我們都不可能是偉大的企業家.領導者


說吧~

有哪些人領導不是為了權力或權利?

有哪些人領導中不是含有享受的心理?

有哪些人的領導不是驅使別人?


少之又少吧~


就算是企業界的大佬們

還不是驅使著部下去做為他賺錢的勾當

他們擁有的權力使人人稱羨

偏偏又望塵莫及

他們擁有一小時的享受

可以讓窮人過完一生



這是什麼世界阿?!





快樂、認同、金錢─最有效獎勵



可不是嗎?

就是這麼簡單

就是這樣就可以滿足了?

呵呵

誰知道要需要多少金錢才算獎勵?

誰知道什麼是真正的快樂?

誰知道認同是指什麼?

要講誰都會

要做沒人敢當...




愛情、憤怒、威望、大義、利益─使人拼命五要素


哈哈

這個好符合實際喔

在愛情裡

人是盲目的

會拼死拼活的為另一個人


在憤怒時

什麼仁義理智都可以丟在一旁

只是為了找個出口


威望...

這個我不懂

也許是我還沒遇到過吧

呵

費話

我只不過是個就讀私立天主教大學的學生

我有什麼能耐得到威望啊?


大義
滅親嗎?

古人的做法我是不懂啦

至少現在

會做種事的人少了

再怎樣

生你養你供你吃喝拉撒睡到你可以自己養活自己的人

就是你的最親的人

憑什麼?

既然他們讓你來到這世界

難道你後悔?

又能怎樣?

變回精子跟卵子嗎?



為利益而蒙羞

很多人可以做到這點

這到是讓我挺佩服的

利與益

反正付出多少

都不會和得到成正比

那何必哩?

做到自己想要的不就好了

強求的

都不會是甜的

得不到的

都是美好的

就是這麼現實

























為什麼打了一大篇抱怨文哩?



當然是因為不爽阿~~




打完比較好嗎?
















抱歉~


沒有喔




















該死的期末考週


















我跟你拼了!

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