被人挑戰
最近也許一直被下屬挑戰呢,
這是我直接管理人員中第二次遇到得要說清楚講明白的狀況,
這個問題其實也困擾我一陣子了,
一直鑽研~
是自己作業標準太高嗎?
是對部屬太刻苦嗎?
雖然我知道不能拿"我當初也是這麼熬過來"做為管理的理由,
但不禁想到,
現在的年輕人就真的這麼不能被要求嗎?
就算是你在工作中不想要的,
也是有可能會發生ㄚ,
如果每個人都只想做他認為合理想做的或是有實質報酬才做的,
就自己當自己的老闆就好啦~
也許也沒什麼,
是人都會有對工作上有抱怨,
我也當過一般工作者的日子,
但如果不能釋懷的話,
為什麼不能勇於與我討論,
即使我不保證我不會說No,
但我還是喜歡心胸開朗表面裡面都真實的人,
因為我不是你肚子裡的蛔蟲,
如果你不能敞開心胸讓我多了解你一點,
我如何能與你共事呢?
我不願想你這些文字表達真的是針對這些日子,
但實在讓我不禁揣測你就是如此想法,
漸行漸遠,
真的能感受到當初我小老闆對於變質同事情的傷感,
告訴你,我也很想用 " XD " 表達我的心情呢~
我只想保持最基本的那份想快樂的心情來面對大家的工作.....
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Personal Category: 心情故事
Topic: feeling / personal / murmur
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Sealed (Apr 9)
1樓
1樓搶頭香
我想
可能當主管時 就容易面對這種狀況吧~
而且 中國人是不擅於溝通的民族
不只是主管下屬
就連親子之間、情人之間、朋友之間....都不見得把心裡的
感覺說出來
只要你覺得沒有愧對自已
那就放寬心唄
2樓
2樓頸推
米養百樣人..
只能說是正常的吧～
像我也很難體會..沒是常請假的人
說特休還沒開始休......