主播化身作家+玩家

懂得籃球比賽規則的人都知道，每一隊教練，在上、下半場，各有兩次喊
「暫停」的機會。

在短暫的「暫停」時間裡，教練可以跟球員們面對面，直接下達作戰指令，重新部署攻防陣容，也讓場上的球員可以藉機喘息片刻，喝口水重新再上場。

我們之前曾經談過，如果你毫無準備，只帶著「兩串蕉」來開會，你就會成為會議上的「老鼠屎」。

而事實上，會議上的「老鼠屎」，還不只是這一種──

見過會議桌上，那種「你講你的、我做我的」的與會者吧？這樣的人輕則心不在焉，在紙上塗塗畫畫，或是當場搖頭晃腦，跟周公相會去；更嚴重的「老鼠屎」，則是拉著旁邊的同伴嘰嘰喳喳、滔滔不絕，形成「上面講、下面也講」的情景，影響會議秩序，讓想要好好開會的人，無法專心聆聽。

接獲會議通知單後，你通常會有什麼反應？

A：大嘆一聲「唉，又要開會了」，然後記下時間，到時候出席。

B：開始思考「我能做什麼準備」，然後開始蒐集資料跟思考規劃。

電視上的提神飲料廣告，經常把場景設定在上班族的會議生活上，描述長時間漏夜開會，會讓一個人輕則提不起勁、重則判斷失準誤事。一句「你累了嗎？」道出大家的苦不堪言。

表面上，把會議時間拉長，也許可以有「充裕的時間」來腦力激盪，或者是解決問題；但事實上，這種長時間的會議，對會議的效率，不但沒有正面幫助，反而還容易產生反效果。

因為一個人的精力有限，能夠全神貫注關注一件事情的能力也有限，如果要長時間把同仁「關」在會議室裡，很容易變得事倍功半。

總經理聚集各部門主管開會討論，題目是「如何快速提升業績？」

章協理、黃經理、吳經理……，幾個認真的主管，會前花了不少時間蒐集資料、整理投影片，準備在會上，闡述自己對於「業績提升」的看法。

沒想到總經理一進會議室，問候主管們一聲「辛苦了」之後，就開始滔滔不絕，談起自己的經營理念、過去的實務經驗，以及對現在不景氣的看法。一開口，就講了整整45分鐘。

之前我曾經寫了一系列關於「房地產看屋經驗談」的「小先生系列」，迴響雖然不是最熱烈的，但至今仍有多位朋友會說他們很懷念這一系列作品。

我在<自由時報>上班一族版的新專欄<聰明進出會議室>，四日正式開張，每周一見報，內容主要在談開會的技術與藝術，敬請指教。

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你有沒有注意過，美食家推薦的好餐廳，通常都不是「大雜燴」式的「包肥」(Buffet)自助餐？

大約在二十二年前，當我還是國中生的時候，我曾經上過一家「專門教出前三志願學生」的家教班。

這家家教班的「入學標準」非常嚴格，規定學業成績要「全班前十名」才能入班；我的成績不到前十名，當時應該是透過關係，才「獲准」加入這個家教班。

由於班上都是學校裡各班的優等生，所以補習的課程既深也難，課上沒多久，我就已經聽得霧煞煞，完全跟不上進度。

一位人力資源主管，接到一個包裝精美的禮盒，拆開後發現，裡頭還有一層又一層的小禮盒；一路拆到最後，裡頭有張紙條，寫著「錄用我，會讓貴公司每天都有像這樣拆禮盒的驚喜！」

姑且不論這樣的履歷能否讓你順利得到工作，但至少，它展現了創意，在眾多履歷當中「跳了出來」，讓主管們眼睛一亮。

偏偏這樣的履歷有如鳳毛麟角。多數時候，公司招募新人時，收到的仍是一堆「制式履歷」。

這個週末堪稱我的「電影週」。