我們親愛的失業潮
有次跟一群自稱高階主管的人聊天。
當大家都在討論要如何訓練員工的時候,大家無不爭先恐後的發表高見。
甲說:[我別的不會,看人一項都很準,只要我看到那個人,就可以馬上知道能不能用。]
大家一聽,馬上就竊竊私笑。
我當然知道大家一定是在笑甲講話太豪洨,可全世界只有我相信他。
我馬上問甲:[真的嗎!!!!] <───超震驚。
甲很得意的說:[當然]
[那你看看我們在場的幾個人,哪個人能用的?]
甲:[……………………]
現場一陣沉默,大家似乎都在等甲回答。
只見甲冷笑幾聲,隨後乙出來打圓場了。
乙說:[我沒有像甲一樣的能力,我通常都要在面試的時候問的很清楚,才會決定要不要用那個人。]
我:[真的嗎?!!!!!] <─── 我又驚為天人…..
乙:[當然。]
我:[那可以教我幾個面試必問的問題嗎?]
乙:[學歷,年齡,身高,體重…………..最重要的是姓名。]
我:[………………….]
靠妖,這些不都是最基本的嗎!!!
大家一聽乙這樣回答,馬上背地裡偷偷的笑乙。
可全世界只有我還願意給乙第二次機會。
我說:[還有別的一針見血的問題嗎?]
乙想了一下……….
[唷!對了...................]乙接著說:[一定要問有沒有結婚!]
我一聽,覺得真他媽的有道理。
[為什麼?]
[唷~ 因為我還未婚,跟未婚的人比較談的來……………………..]
我:[…………………………………]
去死吧!
這時候丙看到前面兩個傻蛋這樣回答,覺得是時候他出馬了。
丙帥氣的插入談話。
丙:[我光是聽你們的對話,我不用問也知道你們公司規模一定是小的可憐…………]
我心一驚:[買尬~ 你怎知道?!]
丙看我這麼訝異,自信心如山泉爆發一樣…..
[問我就對了,畢竟我是在一間員工有50人的公司上班…………]
不等丙說完,我已經佩服的五體投地…….
{50人耶!!!酷斃了!!!}
[還好啦,算是小公司。早期還有機會去華爾街,那理的規模更大,只是我還是愛台灣,小小的地方,安穩的發展也很好。]
[哇,這才是愛台灣呀!!!!! 科科科.......那身為大公司主管的你,請問訓練員工有啥撇步?]
幹,我超認真的呀,我甚至拿起筆記本出來要COPY了。
丙想了一下…..
[其實,也沒有什麼撇步。最重要的是,要跟員工當好朋友。]
[好朋友!!!天啊,這屌翻了。] 我豎起大拇指
[沒錯!就是好朋友。像我主張責任制,所以我相信我的員工自己的自制能力。我更是公司第一個提倡"員工福利優先"的人。我甚至還要求公司撥款,每個月至少舉辦一次聚餐,這一切都是員工福利……………..]
丙越講越多,我越聽越傻眼……….
我想:在他們公司工作的人一定超幸福……..因為福利比規定還多。
我真是井底之蛙,求職的時後竟然MISS掉這間公司。
恨呀 !!!
[快告訴我你是哪間公司的,我馬上跳槽..................] 不爭氣的說出我內心的想法
[ㄜ………我們公司倒了。]
我:[………………………….]
穴!
又是一個來這邊騙吃騙喝的傢伙。
甲ˋ乙ˋ丙ˋ三人看我一臉不屑……….
紛紛不爽的說:[ㄟ~ 不然你是做什麼的?]
我:[我?……………………… 我是農夫。]
乙不爽的說:[去,還不跟我們一樣都來這裡應徵,面試業務助理的,還以為你是什麼咖…..]
甲:[對呀,這份工作我要定了!畢竟我們4個人比起來,我的資歷最深………]
丙搶著說:[我想我應該會很容易上,畢竟我之前在大公司工作過,這點並不是你說你工作經驗最久就能取代的……….]
大家七嘴八舌好一陣子…………
我終於忍不住的打破沉默…….
我想…………………………….
[你們裡面沒有一個會入取的。]
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後記:
我一直很好奇那些想找工作的人,去應徵的時候怎麼不先做功課。
你們不曉得你應徵的是農業相關職位嗎?
甲:
你之前幫人看面相,看了10幾年。
不代表你的資歷是10幾年好嗎!
乙:
拎杯未婚,BUT跟你談不來………
丙:
你這麼會爭取員工福利,你應該是去做志工。
而且我們公司真的像你說的: [小的可憐....]
。
。。
。。。
。。。。。。
。。。。。。。。。
我們親愛的[失業潮]…………………………..
別再鬧了好嗎!!!!
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