新官上任三把火 ><"
今天是第一天跟新店長上班,果真,新手法、新規矩,一堆有的沒的。唯一讓我認同的就是衛生了,真的有變乾淨了,感覺也舒服了很多,小強也少了呢!
受不了的是,沙拉做少了,而且要常跟他匯報冰箱還剩幾個,問他還需要做幾個?很煩耶!幾個幾個的做,耽誤我的時間。如果他沒有上班,那我要問誰呀!?賣不完我會被唸耶,真難做,不知要聽誰說的。做少了,要被XXX唸,做多了要被店長唸,真傷腦筋!如果遇到假日,他一定會傻眼,我會累死,好不好?他沒遇到SOGO的假日,等到周年慶他就知道錯了。
新店長的工作標準是沒錯啦,可是那是生意慘淡的時候耶,〈不是在我們SOGO,因為我有去過松山店,只有幾只貓而已〉蕃茄片、蕃茄丁、萵苣絲都一點點的拿,真的忙起來,看你要走很多次呢。而且他要求所有的東西不能落地,包括紅茶桶,所以我工作的地方一大堆有的沒的,看到都煩,我怎麼做事呀!他不知道我們家很小嗎?見鬼了!
我們所有十幾人,要為他一個人的工作習慣而改變,連鎖店怎麼會有這種事情發生,如果常輪調店長,那我們不都要圍著新店長的手法去適應?連鎖店不是所有的手法、規矩、制度、做法都一樣的嗎?
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