July 16, 2013

酒店工作應該怎麼找?


酒店工作應該怎麼找?

我今年23歲,因為想出國唸書,可是家裡實在負擔不起。

看網路上說八大行業一個月賺的錢都不少,想說給自己一年時間存出國唸書的錢。

可是我不知道網路上經紀那麼多,找哪一家比較好?

還是我應該要看報紙上去應徵呢?

如妳所說的,網路上報紙上酒店經紀人很多,

要找哪一個才能符合妳的需求,給妳安全感呢?

其實就像人工作一樣,每個酒店經紀人都會有不同的個性,

不同的行事風格,這是都是需要去嘗試去磨合的。

但請不要忘記,一定要詢問清楚工作內容

正派的酒店經紀不會含糊不清的帶過,

若是發現工作內容跟一開始所談有所不同,

也不要害怕,該問的就問,畢竟欺瞞並不是一種好行為。

我想任何酒店經紀人在這說自己好,相信還是會讓人家半信半疑吧。

何謂好的酒店經紀人/公司

就我個人認為:

一、安全很重要

入行就是為了賺錢,酒店是個收入不錯的行業。

但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話,可是沒有勞委會可以申訴的唷!

所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司,讓他們可以為她來爭取福利。

但,水能載舟亦能覆舟。

舉個例來說:

酒店經紀人/公司會先和店家請款,

確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐。

如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀人,那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!

一般酒店經紀若有心耍壞,只要手機關機要再找到這個酒店經紀就不是件容易的事了。

再何況,多數酒店經紀人都以花名游走連找人都不知從何找起。

除此之外,公司制度上也會有所差別。

酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資。

會計、美眉、酒店經紀互相牽制多重把關多了層保障外,

也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快唷!

二、感覺很重要

酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的伙伴。

美眉在這行工作的這段日子中和他是最親近的。

例如:

上班前的溝通、工作期間的協調等等。

若是一個連自己都不喜歡的酒店經紀人/公司,那又該如何親近勒?

這也是為何有很多酒店經紀會拚命的巴結旗下的的美眉,無非也就是要讓她們感覺好嚕!

三、專業很重要

對新進美眉來說,

酒店經紀人/公司無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。

若只光會帶美眉進去店家和領錢的酒店經紀人

不要說美眉必需自己邊看邊學,連有委屈也有可能要學會自己解決。

通路不廣、不教她們手腕、認識的店家不夠多,

把可以去便服店的美眉帶到制服店,只是讓她們浪費時間!

四、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求

無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司,

公司也會分派一個主要的酒店經紀人做照顧)或酒店經紀人/公司

除了美眉請求幫忙的事情迅速完成上的執行力外,

還有就是盡能力的給予用心的責任心。

其實酒店美眉有上述二點的經紀人就已經幸運了!

這圈子也不少因為缺少以上二點特質而無法在正常社會上生存的人。

也許酒店文化、知識上他夠專業,但對交待他的事情總覺得不放心。

請他聯絡排假,但超過時間未報假就飛了......

執行力低的酒店經紀,總有明日復明日的想法。

了解自己的職責所在,

願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題─這就是負責任的酒店經紀人!

我個人在責任感上認為還有一個很重要:

「酒店經紀人一定要是個全職的經紀人」

學生經紀人,美眉在考試中途有事呼叫,該繼續考還是盡快處理?

兼差經紀人,要顧好白天的考績還是晚上的業績?

當然,若上述舉例之PT酒店經紀人若屬酒店經紀公司旗下。

利用團體力量去填補,則不包括我個人的舉例範圍之類啦!

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