May 20, 2013

告假通知

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 因靠腰當事人今日依然在香港忙碌

 按照國際靠腰法規第三十八條規定,今日將暫停更新乙次,請靠友們見諒




May 17, 2013

人人有腰靠-《281~290靠》

首先,我想針對性別歧視的問題靠腰一下,我相信大家都認為這是一個相當嚴重的社會問題,難怪近一個世紀以來“男女平等”的口號響徹雲霄,只是我認為口號歸口號,這兩性不平等的問題應該會一直持續下去,直到世界末日才會停止。



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好了,靠腰完畢,接著把最近十則《人人有腰靠》集結給各位囉~



May 15, 2013

給馬政府....

一直以來,我這個部落格都以靠腰職場與生活瑣事為主,從不(我也懶得)觸及政治議題,但最近的廣大興號漁船事件,已經讓我忍無可忍,實在必須在這裡表達我身為台灣人的憤怒與對政府的期許,馬政府,別再讓我們失望了,真的....


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May 13, 2013

HR 的無奈 - 下

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今天繼續為大家靠腰HR的無奈,這個系列也就到此先暫告一段落啦!



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May 10, 2013

HR 的無奈 - 上

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職場上,謹慎的求職者、強悍的在職者、惆悵的離職者,諸多要求的基層、權力鬥爭的中層、匪夷所思的高層……所有活著的人都希望HR要多顧及自己的利益,當HR很合理的無法面面俱到時,來自四面八方的抱怨就很合理的處處可見了。

接下來就來靠腰一下這HR們有哪些鮮為人知的無奈吧……



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May 8, 2013

特別企劃-【職場強化撇步】


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在職場上打滾,大家心中總希望少些小人攪局,多些桃花相迎,好讓這職場路能夠順遂美滿一些。Mr.鈣有力和Miss鐵定美也知道許多防小人與旺桃花的撇步,他們現在就要教教大家“職場防小人”與“職場旺桃花”各有什麼撇步可以強化!
 


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May 6, 2013

十種難以避免的職場傷害 - 下

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今天繼續來見識一下職場裡還有哪些足以打擊我們幼小心靈的傷害……

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May 3, 2013

十種難以避免的職業傷害-上


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今天我要靠腰的職場傷害,並非針對特定行業,而是整體上班族們在工作一陣子後幾乎都會遭受到的傷害,生理和心理皆有之,大約有下列數點。尚未遇到者,我獻上恭喜,已經落難者,我擺上祝福。並也期望上班族們能早日對這些傷害免疫,彼此共勉吧……

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April 29, 2013

2013 五月桌布-I love Mom

偶爾你會在媒體上看到“全世界最棒的工作”之類的報導,總是讓人感覺若是能爭取到這樣的工作,真是爽到天邊去了。可是大家是否有想過,那“全世界最慘的工作”是什麼?讓我告訴你:當媽媽。

以下我就把老媽這個職業依照時間線分為三個階段,用以下的三個圖表來闡述每一個階段所要做的事,你絕對會同意這個沒有薪水、沒有休假、沒有獎金、沒有勞健保的工作,絕對是世界上最慘的工作....


馬克說:以下工作內容尚不包括懷胎十月與生產過程的苦楚。






April 26, 2013

inside weather pro

今天就先不急著聊HR,輕鬆的週五來點輕鬆的小品靠腰圖。

insta weather pro這個app你可能沒用過,但我猜你前陣子多少會在臉書上看到有人使用。這個手機軟體的作用,大約就是可以在你所拍的照片上,加上關於拍照所在地的氣溫、天氣…等訊息。我並不知道這個軟體到底想要表達什麼,不過我倒是覺得這些加上文字的照片確實滿酷的,只是上面的資訊對我實在沒有太大的用處。所以我在想若是有個軟體可以把拍照者當時的心境呈現出來,那肯定會比這個app有趣,我姑且稱它為“inside weather pro”。以一個上班族為例,他一天下來使用這個app所拍的照片大概會是下面的樣子:



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April 24, 2013

想當HR嗎 - 下

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不曉得進入HR領域的條件與能力是否比網友們想像的多,但它的確不少,且讓咱們繼續看下去……



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April 22, 2013

想當HR嗎 - 上


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雖然現在關於人力資源的相關科系已經開始多了,但目前在業界似乎還是有不少人有“因為我喜歡接觸人”或“因為我會呼吸”……等特質,就能順利當上HR的偏頗觀念。

事實上想當個HR當然也有一些門檻,雖然有些較為抽象,但還是有不少實際的條件與能力,今天就先列出幾個供大家參考:



April 19, 2013

HR概論之工作內容



若是你待的公司規模夠大,那基本上貴公司就會有個讓你不是太明白的部門:人力資源部,俗稱HR(Human Resources Management)。

這 個部門大體上是負責企業中關於人力資源的相關政策與管理,大約也是近十年才在企業中慢慢的成型與受到重視。不過依然有不少靠友對這個最接近公司權力中心的 部門感到迷惑,接下來的一兩週,就由我來為大家靠腰一下這個神祕的HR部門吧,當然啦~按照慣例,本人的評論大多是建立在道聽塗說、斷章取義與個人偏見 上,與正統學術上嚴謹的分析與客觀的評斷截然不同,所以無論你是來湊下熱鬧還是想看出門道,我都不是太在乎,因為俺只是個靠腰的。

好啦~以下就是我從複雜的HR工作項目中,約略整理出的項目,靠友們請慢用……


April 17, 2013

咱們都是被騙大的

從出生開始,所有我們尊敬的人,老爸、老媽、老師、老闆⋯⋯都善用謊言引導我們向前,而咱們近兩任總統的名字,也令我更深信人生就是無法避免受馬扁…

今日就列幾個你周遭的人常唬弄你的謊話,保證頗為心有戚戚焉一把~



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April 15, 2013

奧客是種病,奧起來要別人命 - 下

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基本上,每個人心中都住著一個奧客。
所以無論男孩女孩、老爸老媽、大哥大姐...只要一個不小心,人人都是奧客

以下是奧客系列的最後一篇,靠友們慢慢觀賞吧~



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April 12, 2013

奧客是種病,奧起來要別人命 - 中

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前天的奧客文獲得了網友熱情的回應,於是我決定把這個系列加碼為三篇,來看看今天這第二篇裡頭又討論了哪些奧客行為吧~ 



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April 10, 2013

奧客是種病,奧起來要別人命 - 上



你可能遇過奧客,你也可能當過奧客,總之奧客昨天在、今天在、所有的明天也都在,於人類的商業行為中,成為大家揮之不去的夢魘。今天我們就來看看,這奧客有哪些類型,又在商場上產生了多大的影響吧……




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April 8, 2013

無靠不成雙【61~70話】

連假說走就走了,咱們再惆悵也得回來面對這個要上班的週一。而今天說到兩性,我想說拿已婚男子來破個題好了。

隨處可見的已婚男性民眾也好,或是已婚的偉大男性歷史人物,他們對已婚身分的感想基本上都如出一轍……


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好的,我承認這只是現代男人式的一廂情願,報告完畢~





April 3, 2013

有感而靠:若你在路上認出我…


今天不靠腰職場,我想隨性的為自己靠腰一下,或者算是靠腰一下自己,
既然出發點那麼隨性,索性漫畫也就跟着隨性一些,反正是示意,看得懂就行

隨著我的漫畫被越來越多人看到的關係,不太愛露臉的我近幾年因故常必須在外拋頭露面,導致有些人終於知道了我這個作者的真面目,漸漸的,也會有人在路上認出我來,其實這真的是我從沒想到會發生的事。

基本上,本人是個穿著隨便且不修邊幅的人,與大家腦子中“知名部落客”或“暢銷作家”的美好印象有絕對的出入。說真的,我也當然希望每次在路上被靠友認出來時,我都穿得帥氣又拉風的在扶老太太過馬路,但是回想這兩年來我在路上被“活逮”的狀況,卻完全不是如此,以下列舉幾個實際案例供靠友們參考,以免下回你不巧在路上撞見我,承受不住內心的打擊……




April 1, 2013

辦公室並不適合辦公

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公司總是會大費周章的為咱們張羅一個辦公環境。從地點位置到空間裝潢、從硬體設施到軟體設備,其用意應該就是讓所有上班族能有個最適合辦公的環境,藉此能讓大家發揮出最大的工作效率。

但弔詭的是,在這個老闆們心目中“最適合”辦公的地方,往往卻是最會打斷我們工作的場所。各位可以想想,從早到晚在辦公室中,你到底擁有多長的一段時間是可以專心工作並不被人打斷的?我為自己做了記錄,本人在辦公室中,平均一天要被打斷17.5次。也就是說,每天我必須要重新花時間讓自己回到有效率的工作狀 態17.5次。這也難怪我們台灣的上班時數在全球名列前茅,因為在辦公室中有太多會打斷我們工作的事:




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