June 23, 2007

【碎念】抉擇

為了團隊運作順暢
今天『F』了一位夥伴
就算面談已經結束了好幾個小時
情緒依舊很悵然

沒想到自己也有請人走路的一天
雖然我一直努力不要讓場面很尷尬
想以輕鬆的方式讓對方知道自己不適任
雖然到最後 我們竟像老友一般
在路邊聊起彼此對未來計畫跟家庭的看法
幾乎是非常愉快的Ending
但心裡還是很悶  非常悶

其實從很多人的口中
包含我自己的專業直覺
都非常肯定他不是我們要的那種人
早該快刀斬亂麻的請他謝謝再連絡
但感性作祟 每次約談他
只要想起他兒子那張可愛的照片
還有個待產的老婆
就心軟到極點
已經在嘴邊的『請你另謀高就』
始終吐不出口

甚至鴕鳥到四處照會其他同仁的意見
很神經質的希望有人來告訴我說
『其實他很OK啊~是你標準太高了吧!!』
或是『新人嘛~哪有不犯錯?哪有兩天就上手的?』
這樣我就有推翻自己看法的正當理由
也許這樣一個家庭的經濟就暫時不會陷入困境

我知道
這個班他也上的很痛苦
也知道他想好好表現
只是家裡的狀況不允許
更知道他非常自責拖累大家的績效
但管理者是不能被這些理由說服的
尤其在現在這種步步為營的緊張時刻

所以別自責了 李小贏
快去睡 乖~

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