【碎念】抉擇
為了團隊運作順暢
今天『F』了一位夥伴
就算面談已經結束了好幾個小時
情緒依舊很悵然
沒想到自己也有請人走路的一天
雖然我一直努力不要讓場面很尷尬
想以輕鬆的方式讓對方知道自己不適任
雖然到最後 我們竟像老友一般
在路邊聊起彼此對未來計畫跟家庭的看法
幾乎是非常愉快的Ending
但心裡還是很悶 非常悶
其實從很多人的口中
包含我自己的專業直覺
都非常肯定他不是我們要的那種人
早該快刀斬亂麻的請他謝謝再連絡
但感性作祟 每次約談他
只要想起他兒子那張可愛的照片
還有個待產的老婆
就心軟到極點
已經在嘴邊的『請你另謀高就』
始終吐不出口
甚至鴕鳥到四處照會其他同仁的意見
很神經質的希望有人來告訴我說
『其實他很OK啊~是你標準太高了吧!!』
或是『新人嘛~哪有不犯錯?哪有兩天就上手的?』
這樣我就有推翻自己看法的正當理由
也許這樣一個家庭的經濟就暫時不會陷入困境
我知道
這個班他也上的很痛苦
也知道他想好好表現
只是家裡的狀況不允許
更知道他非常自責拖累大家的績效
但管理者是不能被這些理由說服的
尤其在現在這種步步為營的緊張時刻
所以別自責了 李小贏
快去睡 乖~
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