試著去了解 都是該學習的
最近越來越覺得自己有個自己都討厭的人格特質
是否因為隨著年齡(?)的增長 開始有了"怎樣的年資 就該有怎樣的做法"的想法
有時候.... "你都來多久了 怎麼還會這樣做" 或是 "都來這麼久了 你應該要會怎麼做" 的念頭竄入腦海裡
這樣的念頭十分的刻板印象
有人說過check list考完就一定會了嗎?? 如果你工作了十年沒看過CPR 那你覺得那十年的經驗真的就會CPR嗎?
何以見得?
我不得不覺得這樣的想法多沒有包容性 !!
我是否用著自己的年資去評斷所有的人的優劣?!
(開始陷入自我厭惡的小圈圈裡.....)
而當我自己接收到別人的這種說法時....那種感覺絕對是不愉快的經驗!
一方面覺得自己很差勁 一方面又覺得自己很生氣
我想....那不是當事人能夠了解到的複雜感覺.....
那其中包含了一點羞愧 一點震驚 還有那一點點地惱怒 和大多數的沮喪
我相信接受這樣的評斷就像面對挫折般地需要勇氣
就像去承認自己過去累積起來的自信被潰擊 堆積的自尊被質疑
被挑戰的情緒驟然築起防衛的高牆....(我想~~這也跟我的年資成正比)
也許在過去的經驗裡 我習慣迎頭面對這麼的挑戰
以至於不知不覺放棄了自我反省的必要性
(難道這就是所謂的"控制慾強"嗎??)
只是口頭上的表揚 但內心卻依然覺得自己比較優秀的心態 還是有的
承認自己的能力沒有這麼完美 到底困不困難?!
也許在過去的我 這就像太陽從東邊出來般的容易!
但是....現在~或者是未來的我....似乎連讚美都覺得很矯情?!
自我天秤的高低想法總是影響我的行為思考模式
然後這樣的態度逐漸造就了我偏差的觀念
我開始看不清年資比我淺的新人的優點 然後以自身的價值去衡量他的缺失
"跟他們比起來 我總是較優秀"的想法常常造成自己工作的壓力感
許多自以為是的行為念頭強加諸在他人身上 也往往讓自己工作情緒受影響
所以我開始工作的越來越不快樂
我懷念過去雖然自卑 但是滿懷感謝的新人時期...
我以為這就是我所追逐的目標
然後我回首
卻發覺自己失去了更多優點....
離開啦...都離開啦
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