有一天我們笑著說悲傷的故事 藍圖系學會

* 5/7增修內容 *


上任之後，除了將學長姐們給予我們的感動繼續傳承給下一代

我想要做的是貫徹社工系所學從雙焦點出發。

 

對人

 

我想凝聚社工系，重新點燃大家對系學會的熱情。改革不合理章程，找回初衷辦活動。並且努力拓展活動內容，不再將重點只聚焦於大一新生。

 

對環境

 

定期統計問卷，切實對系對院對校反映民意為人民喉舌。更加靈活運用一切資源，諸如人力與財源，以及各方資源管道。

 

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比過去經驗我們一定比不贏人家

所以我說


那麼創新呢?

 

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大家好 我是這屆系學會會長候選人之ㄧ

社工二A的陳如安

我的搭檔副會是同樣為A班的謝喆維

我的一切經營理念是凝聚整個社工系

所以除了鞏固好

監舉教學環境、反映民意、將系學會變得更加有效率這些根本之外

具體想要推的企劃案是

建立一個社工人的維基百科


我的藍海


維基百科的標語是

一個人人可編輯的自由百科全書。

一個隨使用者塑型的互動式平台。

運用這樣的特性

除了最表淺的集結資訊

比如說蒐羅歷屆期中期末的考古題、或是旅遊、美食等等等的討論


第二個層次就是將大家各科目的報告也統合進資料庫裡、

可以做什麼呢?

第一，後進能在這邊尋找靈感與方向；

第二，大一以上報告幾乎都是在做方案，

甚至是直接出團去服務。

但如果把這一部分資料與系學會的社行股結合

讓構想實踐 讓短期服務接續成長期服務

一方面我認為每一個發現都是重要的

另一方面還可以消彌大家對於作業的迷思  

實用度到底有多少?

成就感也一定大於只有師長的誇獎和同學的回饋

還順帶增強了東海社工系的社會影響



資料庫可以做到的第三個層次是

同學對校內各式講座或者針對課堂上的反思與探討，

形成交流心得、評論甚至辯論的平台

避免閉門造車培養見樹又見林的思考模式 帶動同學思考風氣之外

管理者可以匯集迴響 整理起來反饋給講師、主講單位或主辦單位

讓他們知道他到底帶給了我們什麼樣的東西 激勵他們繼續提供服務給大眾

有來有往之間 還可以幫助東海社工系與各界的友誼拓展人脈

下次有不錯的活動，人家也更願意來到東海


第四個重點方向

公開化學生們對教授的評價


第五也是最核心的層面

我還想藉由自由編輯的特色 將每個人都化為一塊小拼圖

好多人說著 東海社工是一個歷史悠久、背景深厚的系所

還說東海社工系很棒

但實質上是怎麼樣的歷史悠久、背景深厚或是到底怎樣棒又有多少人能夠說清楚呢?

當校園解說社在說一整個東海的故事時

東海社工系咧?  我們也有我們的輝煌吧?

絕對不只這些

你知道我們曾經為社會做過什麼嗎?

你知道我們的系隊其實超強嗎?

有好多英雄替東海社工系爭取過榮耀

但因為沒有一個制度去表揚去紀錄

只是口耳相傳的傳說 然後逐漸失散落於無名 然後埋沒

透過這個系統 我想要讓社工系成為一個真正有歷史的系所

每個人都能是史家筆

建立一個清楚的年代表 表揚英雄們的事蹟 

激勵更多人站出來為眾人做事


除了年代表

也可以蒐羅不管書寫繪畫攝影記錄片任何形式的東西

讓每一個人去構築勾勒所謂的東海社工

我們讓這些東西去說老故事

篤強老師說他曾經是學生會長  曾經為抗議教學環境而帶頭不上課

如果有照片佐證 多好? 一定有趣極了

尤其是這個活動沒有針對性的服務對象

同學 老師 就算畢業幾年的系友們要回來共樂 也是非常棒的

做的好搞不好還能弄一個展覽 去宏揚社工系

且反過來說 這個系統也讓我們自己就算畢業了

也還是能夠和系上有所聯結呢

我想由此出發 去提升東海社工系全體師生的社區意識

甚至是歸屬感




哈哈

其他想要推的企畫有



辦一份社工系結合生活與學術的報紙


有人誇獎過李漢和宥良的電子報

以主題分享學長姐們的經驗與心得

還有預告近期活動 

如果再拓展邀稿師生們對時事的輿論

追加同學對租屋以及美食評鑑等等資訊



第三

關於金錢 

必然是開源節流

修改審定預算流程是勢在必行之外


金錢來源可以有

系學會費、廠商贊助、學生會還有系上或者大學社區中心給的補助

社工週也不要只是義賣 我們也能傳情 而且社工傳情一定更溫馨

只要將收入比例捐獻就好了

然後我還想開發一條社工能做的產業

我記得之前有什麼創意點子社的

我們是不是也能經營一個創意企劃

比如幫他系做招生企劃 還是幫別人規畫營隊之類的 

或者是紅娘館感覺也不錯
  
這個區塊還在構想中



第四

以前我參加的社團都有自己的獨立空間 類似系辦的東西

三不五時成員們都會聚集在那裡

自己布置規劃 大家都有了歸屬感

如果系電真的經營不下去

我想爭取成系會的落腳處



第五

有老師說 社工這個職業的競爭趨勢也愈演愈烈

東海社工岌岌可危

所以我還想壯大系學會的社行股

多接觸機構

讓學生自己去增值自己增值東海社工這塊招牌

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我的承諾

針對目前大三大四

是服務內容的拓展以及活動內容的宣傳不再將他們排除在外

系學會做的絕對是整個系的整合

再加上學長姊們是准社工 是大學部最接近完熟的人才

一定是一塊很可以開發的資源

另外對於大二

我一貫的概念是

不會讓大家的理想 受不必要的妥協

只要方向是對的 要去做的事是對的 

我必然會拿出會長的氣魄與擔當去承接壓力

大一

行動力、有效率的行動力、有創意的效率行動力。


 

懇請大家給我一個實行理念的機會

投票時間在5/11早上八點到下午五點在系電舉行

請記得攜帶學生證

謝謝大家!

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歡迎提問


陳如安

MSN：  theknights_13@hotmail.com

連絡信箱：s965619@thu.edu.tw

 

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Q1.當報告被抄襲

大家都用這個資料庫的時候.. 抄了不就等於大喊大家快抓我.. 這個系統是全社工系一起使用! 所以教授們自然也包含在內呢!

Q2. 如果沒有人要參予怎辦?

噢噢 我們可以先主動成立採訪小組阿 等大家習慣了這個系統、體會到這個系統的好時 編輯權大家就會自己搶回手裡囉


>20090509<

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