April 18, 2010

回憶滿滿!!

結束了一整天的團隊共識課程,此刻回想起來,只有滿滿的充實感,和濃厚的同袍情誼。

早上7.15到公司,7.30出發到龍潭"渴望會館",展開為期一天的團隊共識課程。

一天的課程藉由著主辦人詼諧圓融的主持遊戲和課程,讓大家在遊戲中了解公司的願景和價值。在這麼奇妙的一天,沒有主管的威嚴,沒有員工的抱怨,大家都像朋友般互助完成各個挑戰

最好玩的莫過於尋寶遊戲了,這可不是普通的尋寶,是在5千多坪的大戶外,而靠的是每個人身上的GPS尋找座標,再靠PDA提供的謎語和照片訊息,來找尋埋藏在座標附近的小盒子,第一組找到的有綠卡,利潤加50%,剩下找到的組別找到只能拿白卡,越遠的盒子獎金越高,但越難找,若是不能在限定的時間內回來,遲到扣50%獎金,所以必須要達成共識,從這裡我學到了"坦誠溝通"。

一個上午大家焦頭爛額的回來後,總共40個寶物點,我們只完成了15趴,吃完午飯後,各組改變下午的策略,決定不計較綠卡的得失,把組別拆開,讓一組八個人分頭進行,變成雙贏,有找到卡大家拿,區域也確切劃分。

果然在力排眾議的決策下,3點11分回來後,統計下,我們團隊達成率是83.5趴,連主辦人都大吃一驚,因為在他主辦多年的紀錄中,只有2%的團隊達到這麼高成績,能達到這麼高的破解率,是大家11個組同一個心,不計較誰拿到綠卡,只要破解這5000多坪中的40個藏寶點,所以團隊達成率才會這麼的高,真的很值得鼓勵。

最後在一天的課程要結束前,Cathy要大家圍成一個圓,然後放感性的音樂,麥克風放中間,想抒發感想的站在圓心點,和大家分享,大家說的話除了感動,還充滿了希望,我想這時候再落魄的人都會被點燃希望之火,此刻,同仁們向心力凝聚到最高點。

最後散場時,看著若大的教室,有種曲終人散的感覺,不過這不是感傷的時候,因為明早眼睛一睜開,就代表著一周的工作開始,也代表著該付出100%的行動,不管工作上遇到多大的困難,多讓人喪氣的挫折,多嚇人的業績數字,都要發揮我們永不滅的業務精神,"創新改革"、"熱情"、"坦誠溝通"、"誠信"、'聚焦客戶",一個團隊、一個願景,太古可口可樂。C'est parti!!



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Personal Category: 心情小品 Topic: creation / literature / prose
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