【转载】马儿跑,马儿不吃草。
【独立新闻在线记者陈慧思撰述】早前,一名还在象牙塔里织梦的大学生在一家网络贴文中心随口一句“大学生平均月薪马币2000元”,惹来网民激烈反弹。后来这名年轻人到一家中文报社应征助编,被告知大专生起薪一律为马币1400元,方知大专生身价一低若此。
这名年轻人有干劲、有理想,对新闻事业怀抱憧憬,可是,1400元的起薪,仿如一个铁拳,在他起步的路上,狠狠地给了他一记当头痛击,几乎击碎了他远大的抱负。
新闻从业员是社会主流与平民百姓之间的媒介,扛负上传下达、揭发社会百弊的社会重责。报章是人民的喉舌,社会和报馆理应对新闻从业员有更高的要求和期待。可是,本地中文报新闻从业员却长期领一份与专业要求不等称的薪水。
近年来多家华文报社的大学毕业生起薪仅约1400元,去年踏入《星洲日报》的大学毕业生碰巧遇上该报三年一度的薪金调整,起薪1600元,比往年稍有进步。
虽然新闻从业员站在新闻最前线,披露社会大小问题,可是,由于人在报社,身份敏感,他们的困境反而最鲜见于各大报章。由于薪金问题终年摆放在阳光照射不到的地方,新闻从业员的困境连年滋长,却始终无人过问。
中文报平均起薪1400元
目前,《星洲日报》的大学毕业生起薪为1600元;《南洋商报》、《中国报》及《东方日报》都是1400元;《光华日报》和《光明日报》则是1200元,文凭学位(Diploma)的身价一般比大学生低上200元。
由于外勤记者和摄影记者经常要外出采访,所以开车和骑摩哆的记者可获汽油津贴。《南洋商报》的汽车津贴大约569元、摩哆津贴376元;《东方日报》的汽车津贴为480元、摩哆津贴280元;《星洲日报》和《光明日报》的汽车津贴分别为455元和360元;摩哆津贴261元、260元。
除了汽油津贴,记者也可根据采访地点的距离,在采访地点超出方圆约30公里后,向报社申领出差津贴。另外,《东方日报》也考虑到记者拨电话报告新闻和联络受访者的需要,每名记者每月可获90元电话津贴。
额外的汽车津贴、摩哆津贴和手机津贴,无疑为外勤记者和摄影记者减轻了不少生活负担,可是额外津贴不该和基薪混为一谈。
由于工作上的需要,几乎天天外出采访的记者和摄影记者自备交通工具,数百元的汽车或摩哆补贴,隐含了他们必须承担的维修费和外出采访所可能遇到的种种风险(如交通意外、交通罚单),所以领取这笔津贴合情合理。
汽车津贴在薪水单上可起美化作用,可让外勤记者和摄记的每月进账约2000元,可是这笔额外补贴不该成为合理化偏低基薪的藉口。更何况,无需外出采访的助编并没有领取这笔津贴的“福份”。
2005年各报馆薪金及津贴略表(以马币为单位)

英文报待遇较好
英文报新闻从业员的待遇比中文报有过之而无不及。中文报对毕业生“一视同仁”,不论大学成绩好坏,身价划一;但是,大学成绩却是英文报新闻从业员薪水高低的重要指标。
大学毕业生进入《星报》就职,起薪至少1590元,考试成绩标青者,起薪可达1740元。《星报》每月汽车汽油津贴也比中文报高,达750元。
另外,《星报》记者也可获每月60元电话津贴;更叫中文报记者称羡的是,《星报》记者每年可获六至八个月的花红。
《马来邮报》一名资深记者对《独立新闻在线》透露,同在新海峡时报集团大伞下的《马来邮报》和《新海峡时报》采同一薪金制。据她了解,一名投身《新海峡时报》一年余的新晋高材生记者,起薪为2300元。
她表示,该报社的雇员合约上已经列明,每名员工每年可获至少两个月的花红。除了490元的汽油津贴,《新海峡时报》也为新闻从业员提供每年200元的购书津贴。
比较起英文报,中文报的薪水明显偏低。一名任职《星洲日报》两年半的新闻助编透露,他初入行时起薪为1450元,之后每年加薪60元,目前薪水为1510元。助编并无额外汽油及电话津贴,不过,若需要加班,每小时可获14元加班费。
一名刚投身《南洋商报》的记者则告知《独立新闻在线》,她持着两年采访经验应征《南洋商报》记者,月薪也仅得1400元多而已。
她嗟叹:“报馆薪水?吃你不饱,饿你不死。想要存钱过更好的生活?等吧,可不知何年何日才会实现。报馆工作可以做,但却不允许你有自己的生活。一年下来有两张红色炸弹(喜柬)就足以将你炸死。所以你看,有多少男生要从事这个行业?”
她继而搬出“穿衣理论”,直陈:“从衣着就可看出中英文报记者的待遇,出去采访时,看来英文报记者的衣着都比中文报记者光鲜,中文报记者总是穿得比较寒酸。衣着很重要,穿出去就代表着你的专业,但很多时候并不是我们不想穿好一点,而是领这种薪水,根本无从装身打扮。”
自掏腰包买电脑

受访的各报记者无一不捉紧机会,大吐苦水,可见报界里怨者多,满意者少。一名刚投身《东方日报》的记者不无感慨地说:“有人说,你得先有钱,才可来《东方日报》工作。”
入行后,她便接二连三地被钱财问题困扰。她告诉《独立新闻在线》,在三个月试用期间,没有交通工具的她可获220元交通津贴;可是,三个月试用期过后,这笔津贴便自动告吹。她的外勤交通费,只可当个案处理,申请成功与否,还是个未知数。无可奈何之下,她狠下心供一辆汽车。
更令她困扰的是,《东方日报》取消了手提电脑津贴,可是却不为员工提供桌面电脑。为免丢掉工作,她迫不得已掏钱购买手提电脑。起薪1400元加上480元的汽油和90元的手机津贴,她每月进帐1970元,扣除公积金、社险、公司规定购买的保险、500元供车费、约300元的手提电脑供期、300元房租和150元私人人寿保险,每个月可花的钱可说所剩无几,修一次车就足以要她的命。
她表示,电脑是记者日常工作的基本工具,报馆应该体恤员工,为员工提供这项基本便利,不应强求员工自行购买手提电脑。
电脑是现代办公室的必需品,虽说劳工法令并没规定雇主一定要为员工提供基本工作便利,但员工要求雇主提供日常工作所需的电脑,应不为过。
“我留下来,因为我不年轻”
受访的《东方日报》助编表示,1400元的薪水,对游子而言是个沉重的负担。她设身处地为来自外地的同事思量:“这样的薪水,让他们的生活过得蛮苦;如果还要负担家庭,根本不可能生活下去。”
“所以,很多年轻人会把报社的工作当作踏脚石,只要能遇到一份薪水高出100元或200元的工作,他们便会毫不犹豫地离开。”
她认为,这种价码在吉隆坡这个大城市里大概只够支付基本开销,根本不可能另作他想、筹划未来。若考虑到交通问题,狠下心供一辆灵鹿新车,这些报界新鲜人每个月的薪水大概只够供车、付房租、基本生活费,根本腾不出余钱偶尔善待善待自己、享受生活。
她说,年轻人会敢于踏出报馆之外,寻找更广阔的天空,原因除了薪水更佳,还因为他们年轻,还有放胆到外面一闯的勇气。对她来说,她已过了闯出一段血路的年龄,难在外头有所作为,所以,留下是别无选择之下的选择。
她不无感慨地说:“我会想,我会忍气吞声地留下来,因为我已经不年轻,再也没有跳槽的条件。我的确认为,我值得更高的价钱,但是,现实问题让我不得不留下来……的确是很无奈。”
由于突破不了现实障碍,忍气吞声滞留报界的人有多少?正确数目无法统计,可是,当我们看到报馆的福利、薪水和内部管理制度叫人义愤难平,但仍有不少人一边埋怨、一边留在报馆工作,就可深切感受到业界“人浮于事”的无奈和悲凉。
马儿跑,马儿不吃草
许多满怀憧憬投身报业的新鲜人通常都会被告知,他们从事的是文化事业,应有“牺牲小我,完成大我”的精神,努力推动社会,切莫计较眼前的得失。同样的说辞在报界一再重复,以致身处报社的新闻从业员,有苦不敢诉,也不愿诉,长期留守自我压抑的闷局中。
吊诡的是,这批行动思想长期被禁锢的新闻从业员,正扛负着社会的使命,为社会上的弱势族群伸张正义。
一名前《星洲日报》记者激烈抨击报社高层惯用的“理想论”,她说:“理想和吃饭是没有冲突的,不一定我有理想就不用吃饭。”
受访的《南洋商报》新闻记者有同样的感慨。她抨击报馆“又要马儿跑,又要马儿不吃草”,从来不曾正视员工的薪金问题,以致稍有经验的员工纷纷另觅出路,所以记者和助编者永远都是社会新鲜人。
她深以为,报馆仅仅把员工视为一颗无关紧要的螺丝钉,掉了一颗,外头还有大把螺丝钉排队等着他们更替。他们从来就不用心培养螺丝钉成为有用的零件,以致人才流失的情况周而复始。
由于报社福利欠佳,许多员工皆筹策着另谋高就;报社也都摆出“没有你,报纸还是天天出”的姿态,对员工离职满不在乎。资深新闻从业员是中文报社的瑰宝,可是,中文报社却欠缺栽培资深新闻从业员的宏图大志,以致报社出现断层危机,丢失了买不回来的素质和经验。
转载自: 《独立新闻再线》



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