令人敬佩的企業家
令人敬佩的企業家啊
在這種無薪假和裁員被視為企業生存理所當然的選項之一的時代裡
創辦過兩家全球500大企業的八十歲老先生的話聽來多令人感動
「無論是現在還是將來,公司永遠是員工生活的保障(曾多次向媒體表示從不裁員) 」
「不裁員的政策並不會制約企業的發展」
「對於員工來說,如果被裁員了將會是其事業上的一大不幸 」
「失業對於員工本身來說是一場悲劇,同時對於整個經濟的發展也是不利的 」
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Topic: feeling / personal / murmur
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1樓
1樓搶頭香
(今年大學指考公費老師10員額!但國防部兩梯疏除C咖至校園軍閥(教官)500
員、100員調大學軍訓上校教授/中校副教授(未計軍退俸之校安人員)出生入
死社工呢?薪2-3萬廉價愛心社工呢?)每年百餘億教育經費,鳩佔鵲巢歸還1萬
多位社工、心理諮商、特教、輔導、醫護、特教、流浪老師專業照顧學生!全
國太多逾3至4千學生人數國中、小無專業輔導人員,但高中很多單校教官比全
縣市少年隊、輔導、社工多!(11月又增補200軍訓教授)
原高1至高3都每週2節軍訓課,新學年每週只剩高1每週1節,逢甲/淡江/文化
都近30員軍閥校園,40歲初軍退俸7-9萬校安人員.任學務行政肥貓.年薪補百
萬.私校軍訓教授多月薪十餘萬(中校副教授/上校教授聘薪.上下班.寒暑假4
個月)當然偶然有做點小事,政治手挽挾校安及媒體渲染發言!然社工師經常
出生入死 !以專業默默處理每個危險棘手案件!