August 27, 2006

我的職場適性測驗--五大適職類型

定型的工作:2分
行政事物、文書級總務管理、會計、總機、銷售管理、物流倉管、文書校正、維修工程師、廠務工程師及助理工作

對人的工作:2分
解說員、教師、櫃臺、店員、公關、秘書、護士、員工關係師、講師人資管理師

營業的工作:5分
業務人員、必須主動建立關係、說服與開發客戶的營業工作、理財專員、具有業績競爭性的銷售服務工作

非定型工作:2分
人事管理訓練、經營企畫、營業企畫、活動、產品企畫、資金計畫、分析與調查、應用技術研究業務開發、市場開發或需要專業知識的幕僚人員

具創造性的工作:1分
R&D部門、系統、流行設計、新商品開發、心事業、電腦軟體開發、編輯、廣告、文案設計

領導潛能:4分
對各部門能以嚴謹的態度形式,待人溫厚,拒領導力、行動力、創造力等優點,具幽默開朗之特性能提升員工士氣

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結論:
我果然比較適合當領導跟業務員
業務+領導。。。。。。。。。會是業務經理嗎?
還不是要跑業務~

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