May 6, 2011

哭了,不代表失敗了!







0505
這天眼淚不爭氣掉落了
或許是感受使我難過,哭泣了

無怨無悔的付出
盡力做好每件事情
認命的接受任何安排
因為我很清楚
我是員工,我沒有辦法改變什麼
領別人的薪水,本來就有很多不如願的事情

從一開始,到現在
總是不停的變化

從萬華,蘆洲,三重,蘆洲,通化,三重
總是轉阿轉阿
一句話也沒說什麼
抱怨歸抱怨
但還是去做了

但這次,雖然不是第一次
卻怎麼感受那麼深
調適度卻如此慢呢?!

這次被掉店,卻是最後一個得知
卻沒有人來跟我說
而是我之前的店長來跟我說
才知道這件事情

這樣的感受,會如何是好?
而還要親口去問現任店長
問了兩遍,才能進入這個話題

被調的人是我,卻好像是個白痴
我不是笨,我不是不爭取,我不是...
就連現任店長也不確定日期,
還要我跟他說,已經確定日期
真的不知該哭還笑?


最後現任店長打給區店長,才確認此事
還要把我的疑問,我的問題丟給新的區店長,(就連人還沒過去,就撇的一乾二淨)
要我怎麼心服口服呢?

我不是不願意,我要個是份感受,我要的是妳能體會員工心情
如員工想法不顧,那員工又如何繼續為店家付出的意願以及長久的意願呢?

能夠為店家付出,盡心盡力又幾個,?
能夠找尋到真正努力的又有幾個?


我不敢說我有多努力,但我從來都沒有想過擺濫過!!


如果老闆不懂得去瞭解員工想法?
那ㄧ家店的好壞?你在乎什麼?
員工的心情不顧了? 那上班的意願呢?


我知道老闆有錢就可以找到員工,那真的賺錢員工有幾個呢?
還是只是打發時間,等待下班,做好份內,卻不懂如何想盡辦法讓客上門?
這樣的員工,是你們想要的嗎?


我只能說,員工永遠都會變成那樣,(因為老闆不懂,那乾脆做好自己就好,領錢就夠,)


如果一個區店長,連這些道理都不懂,那區店長也只是掛名罷了!
不願意去跟員工對談,就交給店長去轉達,又算些什麼呢?


想要員工付出,那妳有拿出誠意? 有傾聽過員工想法嗎?


只能說:我累了..........:(


我只是員工,只是領錢的人.................


公司好壞?未來與我一點也無關!! 這該是我要的想法!! 對吧?


原來亞藝老闆階級都是如此嗎?
原來亞藝一點感情都沒有...........................






























































































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