December 15, 2008

從200元到年新千萬的總裁人生(超激勵人心的)



作者:周由賢的演講 他曾任NU SKIN的台灣區總裁喔 他對國家的貢獻很大不說都不知道呢(可以上網去查這個人喔)


這是書的封面


看--有簽名喔

我們都要把困難當作挑戰 因為每個人都帶著兩個水桶一個是成功的水桶 另一個是挫折的水桶 當我們面臨過許許多多的挫折
挫折的水桶就會漸漸的填滿 但神奇的是 當挫折水桶滿了 成功的水桶就會去接住挫折水桶流出來的水
所以當你挫折的水越多 成功的水就會滿得越快 這是相對的 人要成功必定要面臨過挫折
就以已經辭世的王永慶 先生來說
他能夠有規模如此龐大的台塑集團 也是因為他處在貧苦的生活中 但她並不因此抱怨生活 反而努力在打拼家計
所以他一直在填滿他的挫折 才會換來他現在的成功 成為受人景仰的歷史性人物 他的貢獻不只在台灣和大陸而是全球性的




你能想像在現在全球不景氣的情況下 這些台上的人都是年薪百萬和千萬的人ㄟ 是不是很多啊?? 而且他們都過著有時間遊玩也有永續性收入的生活
他們能實現自己的夢想 買很高級的車子 買上千萬的豪宅 能夠在別人上班的時候玩樂 是因為他們擁有永續性的收入
這是一個很好的制度 你的努力是會被複製並且成長的 而且世藉由幫助別人來成就自己的一份事業 這是一份很棒的事業
像名著 (窮爸爸 富爸爸) 就有提到 真正富有的人 並不是有錢 而是有時間
傳統商業市場的工作性質 最窮的都是上班族 因為永遠都是在幫老闆做事 一個人只有一倍的生產力
所以拿到的薪水也只是一倍的薪水 但老闆卻不是 因為他的底下有數十個人在為他工作 所以他就能夠有數十倍的收入來源
而且他不用考證照 因為他缺哪一項專門的工作 他就請有證照的人來做就好了
所以辛苦考證照的人 還是會被其他有證照的人給取代
所以我們的教育很失敗 只教導我們成為上班族 幫人賺錢 多考一張證照 多幫別人賺錢 累的還是自己 錢也還不夠花用
突然被裁員了 瞬間沒了收入 也不敢和家裡的人講 但老闆只要再請新人就好了 給的薪水也會比較少
雖然老闆如此的好 但他也是有風險的 因為他必須投入大量的資金開一家店 向銀行借貸
他必須承受成本還沒回收就倒店的風險 而且也必須花大量的時間經營這家店 所以他雖然賺了很多的錢 但也失去了時間
也可能是去了健康 (所以其實當老闆也不是真正富有的人)
所以NU SKIN是個很好的制度 你的努力是會倍增的 而且只要先幫助4個人 自己就能夠有十萬元相當的收入了喔
然後在成功幫助8個人 就有12個人 他們也在成功幫助12個人
你自己就能夠有千萬的收入 而且還享受時間的自由 而且NU SKIN的環境很好 全球48個國家都有市場
獎勵制度也很棒 當你達到目標 NU SKIN 是可以招待你坐渡輪出國的喔 而且不只你一個人去
你還可以帶一個伴去 是NU SKIN公司免費招待的呢 是不是很棒呢
而且NU SKIN的環境超好的 大家都會互相幫助 鼓勵 扶持 共同歡笑 出遊踏青 沒有老闆的拘束
因為自己就是成為一家店的老闆 自己要抱持當老闆的心態 讓自己的店規模越來越大
如此 就能夠成為年收入千萬的企業家了

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