June 12, 2009

自己的原則

最近聽到..也體驗到所謂辦公室的職場鬥爭...

說真的..如果要成為領導者得這樣的方式..那我一點都不希望自己往上..

也許現在談這太早...但內心真的很衝擊..


還記得曾看過HP中華地區前孫總裁的文章..提到的領導人胸襟..

首先,好領導要有寬廣的心胸..

其次,領導要願意從下屬的角度來思考問題..

第三,領導敢於承擔責任..

很簡單的幾句但又有多人真的能做到...

所以突然想些寫一些自己現在的原則


我一直很堅持的...要做就把事情做好...

但因為曾經學不會說「不」..結果累壞自己..也沒把事情做到最滿意..

是自己過去曾犯下很嚴重的錯誤...

其實..每件事並不是非我不可..也因為知道自己的能力..所以會去衡量很多事情..

所以對我來說..現在要答應一件事情..會很認真考量和評估..

但只要答應...不管怎樣我都要盡力去完成..直到問心無愧..

如果發生了什麼錯誤..也學會要勇敢的承認和面對....


還有..要違背誠實和信用的..對不起..就算也多大利益請找別人....


對於時間和約定好的...也一直是我的莫名堅持..

以前很龜毛..不管上課還是和別人約..我常常是習慣自己先去..(不過曾經因為這樣差點變獨行俠..呵呵)

如果有事晚到..要取消...只要早點事前說了..那我會很OK的..

但是如果突然取消..理由又是你早就知道...我只會笑笑的不想聽..

其實這是對自己和對方誠信的原則...

所以很糟糕的..女孩子好像都喜歡驚喜..偏偏我只習慣確定的事情..因為我會放心上..

不過我必須承認曾在這點..犯下讓我很難解釋的誤會...就算愧疚..但還是犯了..很難原諒自己..

所以從那刻起..和自己約定好...永遠多點時間去做準備自己答應過.....


這些好像很簡單..可我也曾犯錯....

因為要大眾化..讓人覺得好相處..我的確曾經迷失掉...

所以在職場這個時間的軌跡裡....我不知道未來的我會怎樣...

但我希望我可以永遠記得這些...至少是很坦然得對得起內心最深處的自己....

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