新職場達人
"新職場達人"
這是一本很新的書嗎??
我懷疑
從作者描述的職場觀念和想法
可以說是真的很不錯也很合適
因為他本身就是一個年輕主管
可以從他過來的經驗告訴我們
新一代的年輕人該如何在職場上生存
但我覺得這一切的一切不就是為了迎合
迎合哪些像作者這樣子的人
因為這樣人就是希望我們新一代年輕人這樣子做
花了不到一天的時間就看完了這本書
有時間再慢慢去細讀它吧
其實作者前後的觀念很不一致
好像是遇到了問題就去解決問題
並沒有所謂的大原則
只有該怎麼做,你可能會得到主管的認同
這樣子的想法和做法,我相信一定能夠好好的生存的
而且作者沒有遇到跟我們一樣的年代
他的那一個年代是努力工作就可能得到賞識
可能得到工作上應有的報酬
但是現在的勞雇關係正在改變
老闆因為不景氣、因為勞退新制
無法再多給員工福利或報酬
努力真的就可以帶來機會嗎?
這一代我們可能更注重生活質感
不希望加班、希望生活得到平衡
希望有親情、感情、友情和健康
希望我們能很正正當當的做人
有太多太多的資訊告訴我們
不要這麼的拚命
然而面對以前是這麼拚命工作的前輩們
他們可能會覺得我們不注重工作
但是我是很注重的
因為我會想說在工作的八個小時裡面
我該如何善用每一分鐘好好的工作
只是離開工作後,我只想做我自己
這一代的我們面對著好像永遠不會調整的薪水
面對著好像沒有未來的社會
面對著好像沒有未來的經濟
不知道該如何努力
不知道努力過後真的會有結果嗎?
千萬別怪我短視近利
整個社會都是這樣子的風氣
很多現象都是一窩風的
我已經能好好取得平衡已經很不錯了
只少我把薪水少當作繳學費,
交繳點錢來公司學習經驗的(薪水-學費=實質所得)
這一代的我們面對太多的誘惑了
車市、手機、電腦、電玩、服飾...
哪一個產業不是拿年輕人當行銷的對象
消費財越來越多,行銷廣告策略越來越精明
害得我們不得不掏腰包,購買我們不需要的東西
我已經很拒絕誘惑了,但是還是會忍不住
偶而銬賞一下自己
這一代的我們到底有沒有希望
到底有沒有機會
到底有沒有未來
如果4.5年級請妳們從頭來過
妳們願意跟我們一起在這個時代競爭嗎?
一樣經驗水準,一樣的薪水條件
但是卻擁有可以選擇的能力
選擇把自己全部貢獻給工作
還是要在人生的五顆球裏面取得平衡
嘆氣
發點小牢騷,也不太確定自己真正想說的是什麼
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