Digu

@k0608asos 可以什麼??哈哈 - hurry64發表於2009-02-09 13:42:40
May 15, 2009

大學生的苦惱

剛剛看了一下大家的無名
好像看見了人生百態一樣
開心的 難過的 酸甜苦辣好多好多


March 22, 2009

新的開始

經過連續12天的苦戰(證照考試)後我們終於取得了勝利(我們沒有因此氣餒放棄)
戰友們大家辛苦了
辛苦是值得的


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February 7, 2009

我愛苗栗之元宵ㄅㄤˋ龍

這兩天是苗栗一年一度元宵ㄅㄤˋ龍活動
每年的這個時候家家戶戶總會拿著椅子或者站在桌上觀賞踩街活動
小孩們總是蹦蹦跳跳隨著鞭炮聲起舞著


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January 30, 2009

更新~!

過年到現在一直吃一直吃
想說把自己吃的胖一點
昨天量ㄌ一下體重66。6


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January 10, 2009

You are my angel

once upon a time,   an angel in the sky,   made comfort every night,      once upon a time,   the angel loved me so,   it's a miracle in the snow, my heart won't be cold      my dear,you are my angel,   tell me what you know,   something should be told      my dear,you are my angel ,   tell me where you go,   I will breathe behind your love. 給我寶貝的~!!


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December 5, 2008

今年夏天(幾米)


好久沒聽到這首歌~!!
跟大家分享一下囉


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December 5, 2008

有點不對勁~!!

不知道怎麼的最近做是感覺好無力原本安排好的行程都一直lag 常常搞的兩頭空脾氣也常常會有比較大的起伏不經意就傷害身邊的人快點回復正常吧 古先生!!今天是偷懶的最後一天囉快點振作吧 你一定可以的~!!最近看到以前學妹msn的狀態(末忘初衷)有好深的感覺~!!我的初衷是什麼??不是早就想好了嗎 ??不要放棄~~!不要怠惰~!!就放心的去幹吧~!套一句金毛的話(今日多流汗;明日少流血)好像跟我的心情無關~管他打了很多自言自語的東西~!!差不多該結束了總之~~矇著眼睛往前衝囉~!!加油


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October 25, 2008

讀會計是不錯滴~!!

【經濟日報╱吳碧娥】 2008.06.28 04:18 am 

在不景氣的時代,什麼工作還能維持每年平均10%的調薪、挑戰年薪千萬元、超時工作可申報加班費,還會得到公司積極的教育訓練栽培?答案就是,加入會計師事務所。 有找過工作的人應該都能深刻體會,一般產業需求的人才,幾乎都以有工作經驗者為優先,用人更要經過層層的考試。而國內的四大會計師事務所:勤業眾信、資誠、安侯建業、安永,則恰好反其道而行,進入門檻低,只要面試,不用筆試,新鮮人被錄取的機會非常高,四大更樂意投資龐大的教育資源在新人身上。 做滿四年 年薪百萬 「讀會計系的學生真的很幸福」,常跑校園的資誠會計師事務所會計師吳郁隆指出,因為會計師事務所每年需求的人數都在成長,對於各種領域人才的需求也愈來愈多,讀會計不但不用怕失業,未來的方向、努力的目標都很明確;進入事務所之後,80%的同事都是相同背景,又有學長、學姐傳承經驗,感覺就像學校的延伸,比其他社會新鮮人更容易適應工作環境。 四大會計師的薪資待遇豐厚,雖然工作辛苦,但肯努力就看得到前景,也是新鮮人嚮往的原因,只要工作滿四年,可以輕鬆達到年薪百萬元的水準。安侯建業會計師事務所行政管理部執行副總林志雄指出,除了月薪和績效獎金之外,還會根據每一組的表現,給予額外的激勵獎金,進來的第一年還有新鮮人津貼可以領。 資誠會計師事務所營運長高文宏分析,會計師是可以達成年薪千萬元夢想的職業,更重要的是無須背負創業的風險、不需要仰賴家裡提供資金才能創業、也不用到處求人。 但想必很多人也聽說過,每年1月到5月是會計師的忙季,要簽前一年、第一季的財報、還要報稅,會計師事務所的查帳員每天都要加班到凌晨1、2時,讓許多人卻步。「傳聞真的說得太誇張了」,勤業眾信會計師事務所會計師謝建新澄清,「事實上就算有這種情形,也是真的要趕案子出來的關鍵時刻,大部分時候都是加班到晚上9時、10時,而且也不是每天,不忙時也可以傍晚6、7時就下班」。尤其現在已經導入查帳電腦自動化系統,不用人工進行核對,加班情形已經較從前大幅改善。 由於新鮮人進入事務所的前兩年都是培訓階段,事務所等於在做「虧本生意」,為了避免彼此用高薪搶人,增加額外負擔,四大採取的是「齊頭式」的起薪,大學畢業生一律3.2 萬元、研究生3.7萬元。因此,新鮮人挑選「最愛」事務所時,要考量的是各所對於人才訓練的重視程度。 培訓課程 量身訂作 為了搶得先機,安侯建業會計師事務所每年提供100 個工讀名額,由各大會計系主任推薦大三升大四的學生進來工讀,不但有學長、學姐帶著工讀生,一旦通過考核,還可以直接發聘書晉用,同時還承認工讀期間的年資。 安永會計師事務所專門負責人力資源的會計師周理恆發現,大部分的新鮮人都不知道自己想做什麼,安永目前導入「EYU學習發展計畫」,不但打破既有的藩籬,讓新進員工採輪調式的學習,還為新人量身訂作教育訓練課程和方式,比方說即將召集港台80 位協理在台灣受訓三天,全方位評估能力後,再依受訓者的需求或不足,給予適度輔導。 周理恆舉例,之前有合夥會計師較缺乏服務國外客戶的經驗,安永就送他到外商匯集的安永大陸所實際工作三個月;還有一位從其他事務所跳槽過來的協理,有興趣發展日本客戶領域,安永也即將外派他到日本18個月,就近接觸日本客戶。 勤業眾信會計師事務所副理陳冠勳建議,如果新鮮人不知道從何選擇,可以向任職會計師事務所的學長和學姐探聽,像是之前有個台大會研所的畢業生,最後選擇勤業眾信,原因就是「聽說訓練最紮實」。 就業跳板 流動率高 高文宏說,一般公司的財會工作比較像是後台作業,不會是公司業務的主角,但進入會計師事務所就不同,所有的教育訓練都會以財務會計為主軸,資誠更是每年更新教育訓練計畫,把對員工的培訓看得比工作還重要,就算正值焦頭爛額的忙季,還是要對主管說抱歉,「抓人去上課」。 新鮮人到會計師事務所上班還有一個好處,因為擔任審計員的工作,就要常到不同客戶的公司去查帳,是個可以瞭解產業、多方接觸不同面向的好機會。不過因為四大培訓新人的成本很高,一般進去都有服務兩年的規定,所以事務所人才流動的最高峰,也是出現在新進人員工作滿兩年之後。 周理恆直言,如果只想做簡單、輕易的工作,就不要挑錯行業。因為在會計師事務所不像在銀行,可以讓你當個十幾年的經理就退休,事務所每年都會以由簡轉難的方式,指派不同的挑戰給員工,讓員工每年學到的東西都不一樣。 這樣辛苦的工作,還是讓會計師事務所榮登新鮮人最嚮往的工作之一,更深層的原因,是因為擁有四大的工作經驗,日後想往產業界發展,會是非常好的跳板。通常擁有五年事務所的經歷,出去以後起碼是公司的財務主管,擔任財務副總、財務長(CFO),或是跨國際的稅務人才,所以四大每年流動率普遍高達三成,還被稱之為「CFO的搖籃」。 


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