Digu
買了好多美美的衣服跟鞋子喔~
開心~開心~ -
November 22, 2009
November 17, 2009
百貨公司週年慶之瘋狂敗家
話說自從離開百貨業7~8年了，我就已經很少在百貨公司買超過5000元以上的消費了，
從前只買專櫃保養、彩妝品到現在的賣場開放架到直接跟好友的美材貿易公司直接買他們代理的保養品
彩妝更是省，眉筆、唇蜜大概就打發了
從前只買大品牌的服飾或鞋子到現在不是在網路上購物就是到五分埔採買
直到上禮拜五和淑惠及她的朋友一起去中壢吃粱記麻辣鍋
吃完想說才八點就到對面的Sogo逛逛吧!!沒想到才在一樓鞋櫃就拜了一双靴子，就連淑惠及她朋友都跟著敗
才短短幾天我就敗了超過萬元
雖然這樣的金額跟年輕時的花費也算是很省了，但是那股衝動真的是只能用「失心瘋」來形容
說來也是有原因啦!!去年把一些衣服整理出來分送給表妹及佳佳穿
禮拜天在家裡整理衣服換季才發現沒啥衣服可以配
November 8, 2009
October 25, 2009
October 15, 2009
October 11, 2009
091011 TINA廚房 大溪店
北部這兩天的天空都是陰雨綿綿的真讓人感到心情沮喪，原本跟同事品宏約好要到八里左岸拿他新買的450D來試拍照的，但就是天氣不好所以我們只好放棄此地轉移其它的地方，於是我們就討論決定到「TINA廚房 大溪店」吃東西順便拍照。這地方我可是經過千百遍卻從沒進去過，每次都是直接殺到復興鄉吃土雞肉、悶筍，這次純粹是因為品宏提起，加上前一天去做SPA時美容師也跟我推薦這裡的必點的「泰式椒麻香料雞腿排」，才有機會來到這裡。
「 TINA廚房」這家連鎖餐廳光是在大溪就有三家店，想必老闆大概是在地人吧，一大早才11點15分門口停車場就已經停快滿了，這讓我跟品宏都覺得很驚訝，生意這麼好，還不到中午就快客滿了，還得先留名字排隊咧。我們只好在外邊的花園到處走走看看，不過濕濕冷冷的天氣還真讓我有不太想等待只想趕快離開的衝動，幸好等沒多久，帶位小姐就打電話通知我們可以就座用餐了。
店裡的裝潢很歐式風格，吧台前貼滿店內各種主餐料理照片令人垂涎三尺，
真想每一種都點來吃吃看，可惜我們只有兩的人，
下次約多點人來或許就可以多點一些餐點啦!!
October 10, 2009
到底是「將」? 還是「士」!
「大將」的養成，通常需要從基層開始，長時間的淬湅，才能培養紮實的能力與豐富的經驗；待其成大器之後，始能獨當一面、擔負更重大的責任。然而，我們卻經常發現，將一個優秀的基層主管升上中階主管（將）後，才發現其無法勝任中階主管的工作，有些甚至還需要高階主管協助「善後」，原因何在？
一個基層員工（兵）若是擁有好的能力、努力完成主管交付的任務、甚至時有創意，就容易被拔擢為基層主管（士）；而基層主管的職責，就是要能有效帶領一群部屬完成任務。若能如此，便容易為主管青睞，升任為中階主管。
中階主管是公司承上啟下的核心骨幹，擔負部門營運的主要成敗；所以，除了執行能力、專業知識與部門管理都要具備一定水準之外，還必須具有「獨立積極主動思考」的特質，才能有效思考調整部門定位，進而不斷提升該部門的價值，增加對公司的貢獻度。否則，升上中階主管後若僅能忠實的把關部門營運，任何需要突破現狀有所改變時，還需高階主管下指導棋，才能亦步亦趨；那麼，名義上雖是獨當一面的「大將」，實質上仍是被動接受指示才能帶兵打仗的「士官長」。
一名極優秀的「士」，何以未必能提升為「將」？究其根源，關鍵在於「思考習慣」與「任事心態」
思考習慣，指的是習慣思考範疇的大小。一名基層人員的思考範疇，大體就是所屬部門及自己職務範疇；升上基層主管後，頂多擴及所屬部門及所帶領的小單位。但這樣的思考範疇都是有所侷限的，必然無法提高對事情的判斷力，更不可能產生突破性的思維。真正能提高判斷力與突破思維，須有更廣闊的思維習慣，能夠跨越自己所屬部門，而這便是「將」的思考範疇；甚至更高層次的大將，其習慣思考的範疇能及於整個公司與產業。因此，思考範疇的大小，就是分辨能否成「將」的重要關鍵。
September 27, 2009
September 14, 2009
August 31, 2009
【分享】面對壓力
【面 對 壓 力】
一天，四十歲出頭的女強人苦惱無助地出現在心理醫生面前：『我不喜歡我的工作，對同仁沒耐性，我也不關心他們，我對我的工作感覺沒什麼意義，我每天都覺得很沮喪，早上爬不起來，晚上睡不著，還會無緣無故的掉眼淚。我想把工作辭掉，而且我也不缺錢。』
心理醫師問：「你不工作，那你準備做什麼？」 「我只是不想做了！」這位女主管回答。 心理醫師聽完她的情況，立刻勸她打消辭職的念頭。 『你不能這麼做。你如果把工作辭掉，你就會馬上成了一個專職的鬱症患者。你一定是遭遇到某些問題，你必須去緩解這些問題，而不是把工作辭掉。』 心理醫生勸她。
當時，這位心緒煩亂的女主管正計劃把工作辭掉，準備到偏僻的鄉下買一棟房子，一個人住在那裡。 心理醫師一聽，「那就更危險了！因為你會更寂寞、更難過。我希望您先就自己的環境調適一下。」這位及時為女主管踩煞車的諮商師，就是著名的作家鄭石岩。
【 如何解決現代焦慮？】
要解決現代人的煩惱、焦慮，需要改變我們面對壓力的方式。減輕垃圾負載：對於這些人來講， 鄭石岩教授並不主張馬上把他們原來的主題負載減少，要減少的是他們的垃圾負載。鄭石岩教授為那位女主管開了三個處方。
August 30, 2009
挽起袖管捐血去~
早上被鄉長的廣播聲給吵醒，隱約聽見是在呼籲鄉民們踴躍去捐血，突然心血來潮..........我也去捐吧!!這次本來八八水災想要捐些錢，不過被某人阻止了，心裡還真過意不去，雖然捐血跟賑災沒什麼太大關連，但必竟是在做好事這樣我也比較心安些。
稍作梳洗穿上休閒服就出門開車去找捐血車，繞了一圈就發現在鄉公所前已經排了一排也是要捐血的人，停好車我也走到門口跟著排隊。
在路口的義工熱心的問我是第一次捐血還是已經有捐過了，我有點心虛的說：「有」，其實，這是我第二次捐血，第一次可是早在5~6年前在高雄捐的，那時候也是心血來潮但因為還挺怕的，所以還是拉著表妹才敢去，只是當時表妹懷孕沒捐只有我捐，而且捐完血回家後還因為彎腰揀東西而頭暈目眩，嚇了我一大跳，過沒多久有次去醫院，醫師還不以為然的告訴我「自個兒都貧血還想捐血」，讓我之後想捐都不敢去。
後來聽那些義工阿姨說很需要O型，這讓我更下定決心一定要捐，雖然捐完後還真的是有點暈，於是離開後我還是乖乖回家睡覺去。但我想要保持這樣的熱忱繼續這樣下去，捐血一袋救人一命。
August 15, 2009
August 11, 2009
August 2, 2009
August 2, 2009
Sealed (Jul 30)
